合飞律师

在当今的职场环境中，公司与员工之间的至关重要。然而，当公司不签正式，这无疑会给员工带来诸多困扰和潜在的。这究竟是为什么？又该如何应对呢？让我们一起来探讨。 一、公司不签正式劳务 当公司拒绝与员工签订正式劳务合同，这是一种严重违反劳动法律法规的行为。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月...

在当今的职场环境中，员工后的问题备受关注。这不仅关系到员工的，也对企业的管理规范有着重要影响。那么，员工离职后多久不能提劳动仲裁呢？这是一个值得深入探讨的话题，相信您也很想知道答案，那就让我们一起深入了解。 一、员工离职后多久不能提劳动仲裁 根据相关法律规定，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

在刑事诉讼中，刑事上诉二审开庭的通知方式对于和相关人员来说至关重要。这不仅关系到他们能否及时参与诉讼，也影响着案件的公正审理和当事人的。那么，刑事上诉二审开庭究竟是怎么通知的呢？这背后又有着怎样的法律规定和程序要求？相信您一定对这些问题充满了好奇，接下来就让我们一起深入探讨。 一、刑事上诉二审开庭...

在寻找工作时，大家都希望能进入一个遵守劳动法的工厂，这不仅能保障自身权益，也能提供一个稳定且公正的工作环境。那么，如何了解附近哪个厂里招工按劳动法呢？这想必是很多求职者都关心的问题。 一、附近哪个厂里招工按劳动法 要确定附近哪些工厂招工按劳动法，首先可以通过以下几种途径。 1. 当地的部门网站...

在当今的职场环境中，劳动的签订与其中的各项条款备受关注，尤其是关于试用期的规定。而当为 5 年时，试用期的时长问题更是大家关心的焦点。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。 一、劳动合同 5 年试用期多久 根据我国相关法律法规，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年...

在当今社会，这一话题备受关注。而其中关于社会通过何种方式通知对方，更是许多人心中的疑问。这不仅关系到相关政策的，也影响着的权益和义务。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、社会费是通过什么方式通知对方 社会抚养费的通知方式通常较为多样化。 1. 书面通知是常见的形式之一。相关部门会通过正式的文...

在当今的职场环境中，劳动法中的绩效考核是一个备受关注的重要话题。它不仅关系到员工的切身利益，也影响着企业的管理和发展。那么，劳动法中的绩效到底是怎么考核的呢？接下来就让我们一起深入探讨。 一、劳动法中的绩效考核 在劳动法的框架下，绩效考核应当遵循公平、公正、公开的原则。首先，企业制定的绩效考核制...

在出现问题但尚未办理时，争夺无疑是一个复杂且关键的问题，它关系到孩子的未来和成长。这不仅涉及到法律层面的规定，更牵动着父母与孩子之间深厚的情感纽带。 一、未领怎么争夺权 首先，需要明确的是，即使未领取，父母双方对于的争取仍然要依据相关法律规定和实际情况来判断。法院在判决抚养权归属时，会综合考虑多...

在生活中，的变更往往是一个复杂而重要的问题，它关系到孩子的成长和的稳定。那么，到底更改权归什么部门管理呢？这引起了很多人的关注和疑问。 一、更改抚养权所属部门 更改抚养权一般是由被抚养人地的基层人院管辖。如果是通过的，双方可以自行协商决定，并签订相关协议。但如果无法通过协商达成一致，就需要向法院...

在当今的职场环境中，劳动对于保障员工和企业双方的权益至关重要。然而，有时会出现员工不承认签订劳动合同这样棘手的情况，这无疑会给企业带来诸多困扰。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？接下来，就让我们深入探讨这个问题。 一、员工不承认签订劳动合同 当员工不承认签订劳动合同，企业首先要保持冷静，不...