合飞律师

企业借款是企业融资的一种方式，但是如果出现借款方无法按时还款的情况，那么借款方可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。那么，企业借款能劳动仲裁吗？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议调解委员会应当受理下列劳动争议： （一）劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等方面的争议； （二）...

公司不允许辞职，劳动者不需要向当地劳动局投诉。试用期只需提前三天通知用人单位，或者只需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以以快递的形式向用人单位邮寄辞职信，保留快递细节，复印辞职信。辞职到期后，用人单位应当支付工资并办理辞职手续。 法律依据：...

工厂不允许辞职去劳动局是有用的。根据我国有关法律，员工提前30天通知用人单位离职的，用人单位30天后不允许辞职的，违反劳动合同法，劳动者向劳动局投诉是可行的。用人单位暴力、强迫劳动者以威胁或者非法限制人身自由的方式劳动的，不需要事先通知用人单位。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三...

申请劳动仲裁需要哪些材料? 因工伤提起劳动仲裁的材料有： 1、申请。申请一式三份，提交仲裁委员会两份，申请人留一份; 2、身份证明。申请人为劳动者的，应携带身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明。如劳动合同。解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应...

寻找社会保险行政部门。工伤职工按照规定向省级社会保险行政部门申请工伤认定的，应当按照属地原则向用人单位所在地设区的市社会保险行政部门提出。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...

工伤纠纷应由当地人力资源和社会保障局解决，具体流程如下： (1)到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时应携带：仲裁申请2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件2份，用人单位工商登记信息2份。 (2)提交材料后，仲裁委员会应在5个工作日内立案，然后给予双方证明期和答辩...

    被公司解雇的员工也需要办理离职手续，不需要写离职报告。根据规定，被解雇的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明等离职手续。 并在工作移交清单或离职清单上签字，使用人单位能够正常办理经济补偿、出具解除劳动合同关系的证明，办理失业保险金等。...

    1、尽量填写辞职申请，办理离职手续，需要再就业。如果没有相应的手续，再就业会遇到很多困难。尽量写辞职申请书，注明辞职原因交给用人单位，离职时尽量不要和单位不开心。如果单位出具辞退文件，会有一定的影响；    2、合同终止时间应注明，...

如果您每月从两家公司领取工资，则您的税务流程会略有不同。以下是如何理解并缴纳税款： 一、税务申报类型 您需要提交两份单独的税务申报表：一份用于来自第一家公司的收入，另一份用于第二家公司的收入。这称为“两份 W-2”。 二、累计收入 您的总收入将是来自两家公司的工资之和。这将决定您的税级和应缴...

当私人企业破产时，工人工资的清偿有着明确的法律规定。根据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产后，工人工资属于破产债权，优先清偿顺序如下： 一、法定优先权工资 （1）破产申请前六个月内且企业未破产重整期间的工资 （2）企业破产重整期间的工资 （3）破产清算期间的清算费用和管理费用 二、普通...