合飞律师

工伤伤残赔偿制度在保障劳动者合法权益方面具有重要作用，但也会涉及责任分担的问题。本文将深入探讨工伤伤残赔偿是否需要分担责任以及相关法律规定。 一、工伤伤残赔偿要分担责任吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，因工伤导致劳动者伤残的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定承担相应的赔偿责任，一般情况下，用...

遭遇工伤后无法获得医疗费赔偿，让人焦急万分。那么，工伤不赔偿医疗费可以报警吗？本文将为您一一解答相关问题。 一、工伤不赔偿医疗费可以报警吗？ 答案是可以。 工伤保险条例第38条规定，用人单位未按照本条例规定为职工缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳；拒不缴纳的，依法追究其法律责任...

工伤事故是劳动者在工作过程中遭受事故伤害而造成人身损害的事件。当劳动者遭受工伤后，根据劳动者的伤残程度，会评定为不同的工伤等级，不同的等级对应着不同的赔偿标准。那么，工伤九级单位要赔偿吗？ 一、工伤九级单位要赔偿吗？ 是。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残被鉴定为九级伤残的，按照本人...

工伤事故发生后，工伤职工不仅享有工伤保险待遇，还可能获得医疗赔偿。本文将详细解答工伤不足十级是否有医疗赔偿以及相关问题。 一、工伤不足十级有医疗赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第二十二条规定，职工因工伤导致残疾的，按照其丧失劳动能力程度或者伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。其中，职工伤残等级评定为...

工伤是指职工在执行工作任务期间或因工作原因遭受事故伤害，导致身体伤害、残疾死亡等后果的一种特定的职业伤害。而意外险则是指对被保险人因遭受意外事故导致的人身伤害、伤残与死亡提供保障的商业保险。那么，工伤买了意外险有赔偿吗？ 一、工伤买了意外险有赔偿吗？ 答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第三十条规...

工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受的意外伤害或职业病，依法应当由用人单位承担赔偿责任。工伤认定后，如果劳动者与用人单位就赔偿事宜产生争议，可以申请工伤仲裁。那么，工伤仲裁完能拿到赔偿金吗？ 一、工伤仲裁完能拿到赔偿金吗？ 一般情况下，工伤仲裁完是可以拿到赔偿金的。根据《工伤保险条例》的规定，用...

工伤保险是保障职工在因工遭受事故或患职业病造成暂时或永久丧失劳动能力时，获得医疗、康复和经济补偿的一项社会保险制度。那么，工伤后一年后再辞职，还有赔偿吗？ 一、工伤后一年后再辞职还有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工因工伤被鉴定为伤残等级的，解除劳动合同后，用人单位应当按照有关规...

工伤是指职工在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病。工伤后，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、伤残津贴等。那么，工伤3次进医院是否可以获得保险赔偿呢？ 一、工伤3次进医院保险赔偿吗 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。如果职工工伤3次进医...

工伤等级的高低直接影响到赔偿金额。工伤9级是否能赔偿10万元，需要根据具体情况进行分析。 一、工伤9级赔偿10万吗？ 根据工伤保险条例规定，工伤9级伤残的赔偿标准为：（职工月工资或收入）×12个月×15%×（1-伤残津贴停发比例）。 工伤9级赔偿10万元需要满足以下条件： 1. 职工月工资或...

如果您遭遇工伤，了解相关的法律法规至关重要。本文将深入探讨工伤10年后是否还能获得赔偿，并提供相关的法律依据和案例说明。 一、工伤10年后还能赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险待遇包括医疗费用、误工工资、伤残津贴、生活护理费等。工伤保险待遇的支付期限一般为工伤认定之日起10年。...