合飞律师

一、惩罚性赔偿金的依据是什么 1、惩罚性赔偿金的依据是法律的规定，民法典对惩罚性赔偿金的规定如下： (1)、故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。 (2)、明知产品存在缺陷仍然生产、销售，或者没有依据前条规定采取有效补救措施，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权...

一、劳动合同离职违约金法律规定是什么 1、劳动合同离职违约金法律规定是在特殊情况之下的话，可以要求其支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。劳动者违反约...

一、惩罚性赔偿特征有哪些 1、惩罚性。补偿性赔偿金的主要目的和功能在于弥补受侵害人所遭受的损失，惩罚性赔偿的功能不在于填补受害人的损失，而在于惩罚和制裁加害人严重过错行为。 2、附加性。也就是说惩罚性赔偿是一种附加的民事责任形式，只有当补偿性赔偿金不足以惩罚侵害人的恶意侵权行为，或者不足以表明法...

一、劳动合同违约保密协议是否还有效 1、在劳动合同违约的情况下，如果保密协议是当事人依法签订的，劳动者仍然有保密的义务，需要遵守保密协议的约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第二十三条 用人单位与劳动...

一、签了合同不去上班要赔违约金吗 我国《中华人民共和国》明文规定，唯有以下两种情形适用于双方订立违约金条款的情形：首先，“用人单位应劳动者提供了专门且具有专项经济价值的训练资金，用以帮助劳动者进行专业化及技术水平的提升，此种情况下，用人单位可依法与接受培训的劳动者签署协议，并就服务期限的相关事宜进...

一、劳动违约金的法律规定有什么，有哪些相关规定 我们常听说的违约金只有两种情况下才可以设定哦：第一种就是老板花钱让你参加培训并跟你签了协议，里面约定了服务期限；第二种是涉及到保护公司机密或者知识产权之类的东西时，也会设立违约金哦。 《》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人...

一、提前违约吗 《》给违约金设限了哦！ （1）如果你毁约想要走人，要按照约定付钱给你老板，违约金不能超过老板花在你身上的培训费，而且还要算上还没干完的那部分。 老板给你培训，但也得照常涨工资哦。 所以说，没花过培训费就别想收违约金啦。 （2）老板和你都能在合同里约定保护商业机密和知识产权的...

一、别人说你商品侵权怎么办怎么回答 如果别人说你商品侵权，首先要冷静下来，仔细了解对方所指的侵权行为具体是什么。这可能涉及到产品的外观设计、商标使用、专利技术等方面。 然后，对自己的商品进行全面审查，对照相关和规定，确定是否确实存在侵权行为。如果经过审查发现不存在侵权，要准备好充分的证据，如商品...

一、怎么查外观侵权和专利侵权 对于审理外观设计或专利侵权纠纷，首先需要对被指控涉嫌侵权的产品进行详细比照分析，依据相关，根据其与原注册专利的实质性相似程度进行评估。接着，必须仔细查阅专利数据库以确认权利归属情况，其中包括但不限于专利有效期、授权区域等关键信息。如果在审查过程中发现确实存在侵权的可能...

一、卖家多发了货不退会遭投诉吗 卖家多发了货后如果不退，可能会遭投诉。从法律角度来看，卖家有义务按照交易约定提供商品或服务，多发的货物在交易之外，卖家应妥善处理。若卖家拒绝退还多发货品，买家有权以卖家违约为由向平台或相关部门进行投诉。这可能会影响卖家的信誉评级，导致其在平台上的交易受限等后果。同时...