合飞律师

母公司签劳动合同子公司是否可以发放工资 可以由子公司支付，但劳动者的人事关系在总公司，以签订的劳动合同为准。 相关知识：工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，...

已经辞职很多年解除劳动合同证明弄丢了可以重开吗?看具体时间，太久远肯定不行。 劳动者和用人单位解除劳动关系三年以上了，用人单位可能没有了劳动者的相关资料，无法开具解除劳动合同证明，按照《》规定，用人单位对已经解除或者终止的的文本，至少保存二年备查。劳动者需要和原用人单位沟通协商。 《劳动合同...

解除劳动合同后是不是属于未就业 不是。 协商一致解除劳动合同，如果是用人单位提出来的，则属于非本人意愿中断就业；如果是劳动者提出来的，则不属于非本人意愿中断就业。 失业人员符合下列条件的，从基金中领取： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的；...

一、辞职后劳动合同怎么处理 依据《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...

解除劳动合同可不可以口头进行 若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。 若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证明是单位解除，而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明，除非你有完整的录音。 口头解除劳动合同，在实际操作中，对劳动者是一个陷阱。若劳动者同意了，办理离职手...

是否可以口头协商解除劳动合同 可以。虽然口头协议风险较大，但是协商解除劳动合同可以口头方式。 协商解除劳动合同的流程： 负责部门：人力资源部 参与部门：用人部门财务科 1、解除劳动合同的提出：及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;...

一、劳动者解除劳动合同的情形包括哪些 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 6、用人单位未依法为劳...

约定解除劳动合同的依据是什么 的解除，是指如果当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...

劳动合同三年中途离职怎么办 劳动者合法的情形下,不会有影响,不需要承担责任 劳动者时需注意的哪些问题 1、辞职时间 《》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，同意劳动者不提前30天通知的除外。 2、不辞而别需要承担责任吗 如果劳...

劳动合同可以一年一签 具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。 劳动合同应当具备的条款 根据《中华人民共和国》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作...