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劳动合同期未满违约金怎么进行赔付 (一)如果单位是违法，劳动者可以要求支付违约金； (二)如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付或违约金； (三)如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请要求； (四)法律依据：《劳动合同法》 《劳动合同法》第三十九条　【...

单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年 劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...

劳动者单方面解除劳动合同是不是应承担法律责任 劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。 履行期间，劳动者可以依据《》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第...

一、解读劳动合同法第五十条 1、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 根据条例的规定，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者的证明的义务上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第八十...

协商一致解除劳动合同是否需要等一个月?可以协商好一个日子。 《劳动法》 第二十四条规定：“经当事人协商一致，劳动合同可以解除”。 第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。 劳动部《违反和解除劳动合同的经...

劳动合同延期通知书能不能签两次 根据《中华人民共和国》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守...

劳动合同书上岗位怎么填写 甲方____，法定代表人____，乙方____，工种岗位____。 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同...

不给签劳动合同有年龄限制规定吗 下限： 必须年满十六周岁 上限：低于退休年龄，(比如普通工人女的低于55周岁，男的低于60周岁。) 根据《中华人民共和国》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动...

如何填写备案的劳动合同书 订立集体劳动合同，与订立个人劳动合同必须遵循的基本原则相同，即合法原则，协商原则，义务对等原则。订立集体劳动合同应该遵循的程序是： (1)集体协商； (2)双方签字； (3)报送审查； (4)公布。 所谓集体协商就是工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进...

劳动合同没有备案可以补备案吗 劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。 根据2006年《关于建立劳动用工备案制度的通知》中第四条规定： 用人单...