合飞律师

一、劳动合同可以规定离职后的职业不能跟原职业相同吗? 劳动合同可以规定离职后的职业不能跟原职业相同，但仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 《中华人民共和国》第二十四条 【的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人...

一、没签劳动合同辞职不给回押金怎么办? 劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，并且劳动者辞职，用人单位不退还其押金的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在的证明资料如： 工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有名称的工装、去局打印并盖章的、用人单位为劳动者办理的、考勤记录、社会保险...

一、个人劳动合同简易范本需载明哪些基本内容? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动...

一、未签劳动合同辞职需要等30天么? 未签劳动合同辞职不需要等30天。 《中华人民共和国》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...

一、中小企业劳动合同自己拟定可以吗? 1、中小企业的劳动合同由自己拟定是可以的。企业可以与劳动者协商一致后，在合同中拟定劳动合同的期限，工作内容和工作地点、工作时间、休息休假以及工资等重要的条款; 2、企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则。...

一、签署的什么劳动合同是不成立的? 签署的劳动合同不成立的要件是：劳动合同的主体不合格，合同的内容不合法，意思表示不真实，合同的形式不合法。 只要存在着以上这些情形的，双方签订的所谓的书面劳动合同其实根本都不发生法律效力。当然，不发生法律效力的劳动合同也要根据实际情况，劳动者的基本权益还是受保护...

一、工作4年未签可以获得多少赔偿? 工作4年未签劳动合同，可以获得的赔偿金不是固定的，赔偿金按照员工的计算，最多赔偿11个月的工资。 《实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳...

一、公司补签劳动合同，员工不同意怎么办? 公司补签劳动合同，员工不同意是可以保存相关的证据材料，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 因此，如果是...

一、不签劳动合同离职后可以起诉吗? 公司不签劳动合同离职后不可以直接起诉，需要申请劳动仲裁，对裁决不服的才能向法院起诉。 《》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。...

一、个体工商户雇佣员工不签劳动合同怎么办 员工不签劳动合同的，用人单位可以书面通知员工及时与其签订合同;如果超过一个月员工仍不签的，则用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并且只需付给员工工资，无需向其支付任何补偿。 《中华人民共和国实施条例》 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知...