合飞律师

一、没签劳动合同没卖五险能不能告? 没签劳动合同没买五险是可以起诉到处理的，未签劳动合同的属于违法行为，如果未依法缴纳社会保险的，劳动者要求补缴和要求支付。根据《》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...

一、签订的无固定期限劳动合同解除可以拿失业金吗? 可以。若双方协商一致解除或者终止，用人单位应该按照《》第四十七条的规定支付; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...

一、劳动合同可以规定离职后的职业不能跟原职业相同吗? 劳动合同可以规定离职后的职业不能跟原职业相同，但仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 《中华人民共和国》第二十四条 【的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人...

一、没签劳动合同辞职不给回押金怎么办? 劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，并且劳动者辞职，用人单位不退还其押金的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在的证明资料如： 工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有名称的工装、去局打印并盖章的、用人单位为劳动者办理的、考勤记录、社会保险...

一、个人劳动合同简易范本需载明哪些基本内容? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动...

一、未签劳动合同辞职需要等30天么? 未签劳动合同辞职不需要等30天。 《中华人民共和国》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...

一、中小企业劳动合同自己拟定可以吗? 1、中小企业的劳动合同由自己拟定是可以的。企业可以与劳动者协商一致后，在合同中拟定劳动合同的期限，工作内容和工作地点、工作时间、休息休假以及工资等重要的条款; 2、企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则。...

一、签署的什么劳动合同是不成立的? 签署的劳动合同不成立的要件是：劳动合同的主体不合格，合同的内容不合法，意思表示不真实，合同的形式不合法。 只要存在着以上这些情形的，双方签订的所谓的书面劳动合同其实根本都不发生法律效力。当然，不发生法律效力的劳动合同也要根据实际情况，劳动者的基本权益还是受保护...

一、工作4年未签可以获得多少赔偿? 工作4年未签劳动合同，可以获得的赔偿金不是固定的，赔偿金按照员工的计算，最多赔偿11个月的工资。 《实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳...

一、公司补签劳动合同，员工不同意怎么办? 公司补签劳动合同，员工不同意是可以保存相关的证据材料，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 因此，如果是...