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一、旷工几天可以 旷几天工可以解除律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。 二、《》旷工的相关规定 第十二章法律责任...

解除劳动合同后是不是属于未就业 不是。 协商一致解除劳动合同，如果是用人单位提出来的，则属于非本人意愿中断就业；如果是劳动者提出来的，则不属于非本人意愿中断就业。 失业人员符合下列条件的，从基金中领取： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的；...

怎样写解除商铺租赁合同协议书 解除商铺租赁合同协议书 经协商，双方愿意解除位于_________(铺位)的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下： 一、乙方于_________年_________月_________日前将铺位退回给甲方使用，如乙方不按时...

一、员工旷工 指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷工次数过多。合飞律师网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。 《》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规...

劳动合同备案在什么地方 (一)初次劳动合同登记备案 1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。 3、劳动保障行政部...

法事假的具体规定有哪些 一、 根据国务院《全国年节及纪念日办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、和(10月1日、2日、3日,放假3天)、、、端阳节、各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括...

劳动关系备案的劳动合同是什么意思 简单的说备案就是已做登记已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记已存档。 《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记...

一、女方提出离婚的条件 1、双方存在有效的婚姻; 2、女方提出离婚时，应当具有完全的民事行为能力。 根据《》第一千零七十六条规定，夫妻双方的，应当签订书面，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 应当载明双方的意思表示和对、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十九条第一、二款规定...

(一)常见的银行存款隐匿及调查问题 1、瞒天过海，隐匿存款事实，或隐匿存款账户 常见方式：将平时积蓄或工资卡上的资金取出，另存于其他银行帐户中。时，将所剩寥寥无几的工资卡交至质证，并声称其余钱款已用于家庭生活开支。 处理对策：根据法律规定，只有六家部门才有权利查询银行储蓄，当事人以及律师都...

一、房地产居间合同的定义及相关问题 (一)房地产居间合同的定义 根据《民法典》第九百六十一条规定：“居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。”相应地亦可将房地产居间合同定义为：“房地产居间合同是房地产居间人为委托人在房地产转让、抵押、租赁等...