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合同工醉驾拘役需要开除吗(醉驾拘役必须开除吗)
合飞律师
6个月前
(01-06)
金融债务
8
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。 醉驾被拘役是否一定要开除 根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人...
网贷逾期不还钱能报警吗
合飞律师
7个月前
(01-02)
金融债务
7
网贷逾期不还钱能报警吗?了解你的权益和责任 在当今数字化时代,网贷已成为一种常见的借贷方式。随着网贷行业的快速发展,逾期不还钱的情况也日益增多。对于借款人和出借人而言,了解自己的权益和责任是至关重要的。本文将介绍在网贷逾期不还钱的情况下,是否可以报警以及相关的权益和责任。 逾期不还钱的法律后果...
网贷分期不还会解除合同吗
合飞律师
7个月前
(01-02)
金融债务
7
随着互联网的快速发展,网贷分期成为了一种便捷的借贷方式。有些借款人可能会面临还款困难,担心不按时还款会导致合同解除。那么,网贷分期不还会解除合同吗?本文将就这个问题进行探讨。 合同的约定 我们需要明确合同的约定。在借款合同中,通常会明确约定还款方式、还款期限、利息费率等内容。借款人在签署合同之前...
单位不签第三次劳动合同怎么赔偿(一年半没签劳动合同能拿补偿吗)
合飞律师
7个月前
(12-31)
金融债务
11
工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿,但是根据法律当中的规定,有一年诉讼时效的规定。实际上工作的时间较长,是没有和用人单位签订劳动合同,这个时候从知道或应当知道自己权益受到损害之日起,开始通过劳动仲裁的方式主张双倍工资。 工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿吗? 工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿,...
试用期百分之80工资合理吗(试用期工资按百分之八十发合理吗)
合飞律师
7个月前
(12-31)
金融债务
11
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。 试用期工资给百分之八十合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的...
劳务派遣合同解除方法(该如何解除劳务派遣合同)
合飞律师
7个月前
(12-31)
金融债务
13
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 如何解除劳务派遣合同 根...
试用期间辞退员工需要补偿吗(试用期辞退员工需要给补偿么)
合飞律师
7个月前
(12-31)
金融债务
11
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 试用期间辞退员工需要补偿吗 即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违...
公司能躲掉劳动仲裁赔偿金吗(公司辞退签了补偿协议还能仲裁吗)
合飞律师
7个月前
(12-31)
金融债务
9
辞退员工没补偿可以劳动仲裁,如果是关于劳动者和用人单位之间发生的一些劳动争议的话,完全是可以提出劳动仲裁或者是劳动诉讼。因为不管是劳动仲裁还是劳动诉讼,都是属于我们国家法律当中所规定的解决纠纷的方式。 辞退员工没补偿可以劳动仲裁吗? 辞退员工没补偿可以劳动仲裁,依据我国相关法律的规定,公司辞退员...
辞退n+1的赔偿从试用期算吗(试用期不到被辞退可以得到赔偿吗)
合飞律师
7个月前
(12-31)
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11
要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔偿。 试用期中被辞退,可以索要赔偿吗 要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其...
员工请假了工资怎么算(请假期间加班工资怎么算)
合飞律师
7个月前
(12-31)
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8
工请假工资=月工资收入-月基本工资÷21.75天,加班工资则需要用日工资乘以1.5(或者2,或3)。具体来说,如果单位组织的加班是延长正常工作日的工作时间,那么就是乘以1.5。 员工请假与加班怎么算工资? 1、工请假工资=月工资收入-月基本工资÷21.75天。 日工资基数的计算方法为:月工资除...
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