合飞律师

兼职员工的辞退流程比较简单，随时可以辞退。与正式员工不同，他们需要提前一个月申请辞职。兼职其实就是兼职。虽然随时可以辞退，但是不能扣工资。否则，当事人可以投诉或申请劳动仲裁。 兼职人员辞退流程是怎么样的 兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。 1、兼职可以随时辞职，这本...

一般超过仲裁期限的经济赔偿是没有上限的，所以能赔偿多少要看当事人自己的工资。但如果当事人工资本身比较高，已经超过了当年社会平均水平的3倍，那么最多按照12个月计算经济补偿金。 对超过仲裁期限的经济补偿是怎样的? 超过仲裁期限的经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一...

1.明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签或迟签劳动合同；2.明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务，并依法承担不缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴纳或少缴纳社会保险；3.双方可以约定派遣员工返回劳务公司的情形及员工返回方式；等一下。 签订劳务派遣合同注意事项是什么 第一，明确...

特殊工种申请提前退休，符合下列条件：1。参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年；2.申请从事特殊工作的提前退休年龄为：男性55周岁，女性45周岁；3.你所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种目录之内。你从事高空和特别繁重体力劳动工作满10年，从事井下和高温工作满9年，从...

试用期定义为试用期的长短，取决于劳动合同的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最多一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最多两个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 试用期法定期限是怎么规定的? 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司授权与劳动者签订劳动合同(3354)，即“用人单位”是总公司，而不是分公司。 分公司可以签订劳...

劳动者未能成为正式员工可以被辞退，但必须符合法定条件，即劳动者在试用期内被用人单位证明不符合录用条件的，未能成为正式员工但严重违反用人单位规章制度的，以及对用人单位造成重大损害的，用人单位可以辞退劳动者。 劳动者没有转正可以辞退吗？ 没有转正的员工可以被辞退，但需要存在以下情形：(1)在...

不能剥夺探视权。探视权是无子女监护权的当事人之间的一项非常重要的权利，离婚后不直接抚养子女的父或母有探望子女的权利，另一方有协助的义务。若无特殊情况，不得剥夺有探视权的一方行使探视权利。 探视权是否可以被剥夺？ 探视权不可以被剥夺。 我国法律明确规定，探视权是无子女监护权的当事人之间的一项非常...

关于伪造遗嘱将会剥夺当事人的继承的权利，伪造的遗嘱是无效的。既然无遗嘱无效就可以认定不存在合法有效的遗嘱，所以应当是严格的按照国家《民法典》第1125条当中所规定的继承顺序来发生法定继承了。 关于伪造遗嘱怎么处理 关于伪造遗嘱将会剥夺当事人的继承的权利。伪造遗嘱的可以剥夺当事人的继承权，伪造的遗...

离婚子女可以分割财产，只要离婚双方协商一致。也就是说，原则上夫妻离婚时，共同财产只能由夫妻双方分割，子女不能参与分割，但在特殊情况下，子女可以通过协商参与分割。 离婚小孩可以分财产吗 夫妻离婚孩子可以分得财产的，只要双方协商一致即可。但是如果子女是未成年人，那么财产或者房产需要先由监护人或者...