合飞律师

妻子在婚姻期间出轨是她的过错，但孩子抚养权归谁，并不是按照婚姻过错来划分的。关于孩子的抚养权，双方可以协商解决。如果协商不成，他们可以向法院提起诉讼，要求法院做出裁决。 女方出轨离婚孩子抚养权判给谁 女方在婚姻存续期间出轨属于女方的过错，但孩子抚养权判给谁不是依据婚姻过错来划分的。关于孩子的...

你不能剥夺自己的探视权。探视权是对子女没有监护权的当事人之间的一项非常重要的权利。离婚后不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，另一方有协助的义务。除特殊情况外，不得剥夺有探视权的一方行使探视权。 离婚是否可以剥夺探视权 探视权不可以被剥夺。 我国法律明确规定，探视权是无子女监护权的当事人之...

劳动仲裁是指劳动争议仲裁和当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 江阴劳动仲裁是什么意思 向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)...

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律法规相抵触，必须对相关条款进行修改；等一下。 劳动合同变更的条件有哪些 1、劳动合...

1.明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签或迟签劳动合同；2.明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务，并依法承担不缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴纳或少缴纳社会保险；3.双方可以约定派遣员工返回劳务公司的情形及员工返回方式；等一下。 劳务派遣协议注意事项是什么 第一，明确规定...

用人单位要辞退员工，需要提前30天书面通知员工，同时需要说明辞退理由。如果有不合理的辞退，用人单位需要按照规定支付相应的经济补偿金，这个补偿金需要根据劳动者的工作年限和收入来确定。 关于辞退员工的提前多久告知 辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...

不是，兼职主要是按小时计酬。劳动者在同一单位平均每日工作时间不能超过四小时，非全日制用工可以超过四小时。签订劳动合同时，双方需要协商清楚。 非全日制用工是兼职劳动合同吗 不是，非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。 非全日制劳动关系具有以下两个特...

根据实际情况，如果公司违约，可以要求公司进行经济赔偿。如果员工违约，公司可以要求员工承担违约责任。经济补偿金一般按照劳动者在用人单位工作的年限和基本工资计算。 签订劳动合同后违约怎么办 根据不同的情况处理： 公司不签订劳动合同对公司有哪些好处? 1、没有好处，只要劳动者能证明存在事实...

当事人因经济问题发生纠纷而申请仲裁的，属于经济纠纷仲裁。经济仲裁分涉外经济仲裁和国内经济仲裁两种，仲裁有一定的期限。收到申请后，仲裁庭需要在六个月内做出裁决，以决定案件。 法律上规定的什么是经济纠纷仲裁? 经济仲裁是指仲裁机构应当事人的申请，对他们在经济交往中发生的经济争论，依照一定的规则和...

酒驾拘留后可以保住工作，但能不能保住工作取决于你的雇主。也就是说，如果被判处拘役的行为人的用人单位决定辞退该劳动者，行为人此时是不能保住工作的。 醉驾拘役可以保工作吗？ 可以。醉驾拘役对工作是有影响的。对于我国的劳动者来说，如果是因为醉酒之后上路驾驶的行为被判处拘役的，此时就相当于刑事犯罪，...