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请假一个月没有发工资，如何维护自己的合法权益？本文将详细阐述相关规定和维权途径。 一、劳动法规定 根据《劳动法》第85条规定，用人单位支付工资不得低于最低工资标准，也不得拖欠工资。请假属于正常情况，用人单位不得以此为由拖欠工资。 二、用人单位的责任 用人单位未按时发放工资，属于违法行为。 l...

请假40天企业工资的计算方式与员工的请假类型、工资类型、劳动合同约定等因素有关。一般情况下，请假期间员工的工资分为以下几种情况： 一、带薪假 带薪假是指员工在遵守劳动法规定的情况下享受带薪休假的权利。根据《劳动法》规定，员工每年享有带薪年休假5至15天。带薪假期间，员工的工资按照正常出勤的标准发...

请假一星期扣工资的计算方式比较复杂，涉及到工资结构、请假天数、请假类型等因素。具体扣款规则如下： 一、正常工作日请假 正常工作日请假，会扣除请假天数对应的基本工资。例如，月工资5000元，请假5天，扣款金额为5000元/21天5天=1190.48元。 二、节假日请假 节假日请假，扣款金额与正...

请假扣工资要根据员工实际工作的时数来决定，用人单位不能直接扣除全部工资。 一、国家法律规定 根据《劳动法》第八十二条规定，员工在法定休假日、节假日和婚丧假期间，用人单位不得扣除其工资。《工资支付暂行规定》第十条规定，员工依法享受带薪年休假、探亲假等假期，用人单位不得扣除工资。 二、请假扣工资方...

拖欠工资问题频发，考勤表作为工资计算的重要依据，在起诉拖欠工资案件中起着至关重要的作用。那么，起诉拖欠工资考勤表怎么提供呢？ 一、收集相关资料 原告应收集以下资料：劳动合同、工资支付记录、银行流水、工作日志或考勤记录等。其中，考勤表是证明原告工作时间的主要证据之一。 二、考勤表的由来 考勤表...

转正基本工资的确定是一项重要的人事管理工作，关系到员工的切身利益和企业的长期发展。那么，转正基本工资怎么定呢？ 一、参考市场行情 要参考市场行情。了解同行业、同地区同岗位的市场薪酬水平，作为制定基本工资基准。可通过招聘网站、行业协会、人力资源咨询机构等渠道收集数据。 二、评估员工能力 要评估...

违法克扣工资的行为触犯法律，需要依法追究责任。 一、确认违法扣除 确认是否违法扣工资，可参照《劳动法》第38条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。若单位扣除的工资项目不属于法律法规规定的，或者扣除数额超过规定标准的，则属于违法克扣工资。 二、收集证据 收集证据是维护自身权益的关键。可收集工资...

退休返聘人员在工作期间因工受伤的，其工资待遇按照以下标准计算： 一、基本工资 基本工资按照退休前最后一次领取的工资标准计算。 二、加班工资 加班工资按照不低于当地最低工资标准的150%计算。 三、福利待遇 享受与在职职工同等的福利待遇，包括医疗、养老、失业、工伤等保险待遇。 四、伤残津...

销售工资的点怎么算，是指销售人员通过完成销售任务所获得的提成比例。计算方式通常如下： 提成点 = 提成金额 / 销售额 × 100% 提成点计算方法 1、固定提成点 适用于销售额波动较小或销售产品单一的公司。销售人员无论销售额多少，都按固定比例获得提成。 2、阶梯式提成 根据销售额的不同...

是的，法院应该为那些无法支付律师费的人提供免费律师。这对于许多人来说是一个非常重要的问题，因为他们可能无法承担雇用律师的费用，但他们仍然需要法律帮助。 在许多情况下，人们可能需要法律帮助来解决他们的问题。这可能包括离婚、房屋争议、遗产分配、刑事案件等等。对于那些无法支付律师费的人来说，这些问题可能...