合飞律师

劳动仲裁属于民事案件吗？ 答案是肯定的。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，属于民事仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。这里明确规定了劳动争议可以通过仲裁或诉讼来解决，而仲裁是一种常见的解决方式。 在中国，...

劳动局咨询免费吗？ 答案是：一般情况下，劳动局咨询是免费的。 劳动局是负责管理和监督劳动关系的机构，为了保障劳动者的权益，劳动局提供了各种咨询服务，帮助劳动者了解自己的权利和义务，解决工作中遇到的问题。这些咨询服务包括但不限于：劳动合同签订、工资福利、劳动保险、工伤赔偿等方面。 一般情况下...

劳动纠纷有时效期，法律规定了具体的时效期限。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者要求支付劳动报酬、经济补偿金、工伤赔偿金等权益的诉讼时效期为1年，自知道或者应当知道权益受到侵害之日起计算。而劳动者要求解除劳动合同、确认劳动关系、保障劳动安全卫生等的诉讼时效期为2...

员工离职一年后还能起诉公司吗？答案是取决于具体情况。 根据中国劳动法，员工离职后一般有一年的诉讼时效期限，即员工必须在一年内提起诉讼。在某些情况下，员工可以在一年后仍然有权向公司提起诉讼。 如果公司存在违法行为，员工可以在一年后提起诉讼。例如，公司未按照法律规定支付员工的工资、社会保险、福利等待...

工会法律援助靠谱吗？答案是肯定的。 工会法律援助是指工会为其会员提供的法律咨询、代理和调解等服务。这种服务通常由工会的法律顾问或专业律师提供。工会法律援助的目的是帮助会员解决工作和生活中的法律问题，保护会员的合法权益。 工会法律援助的资格要求比较严格。只有符合条件的工会会员才能享受这项服务。这些...

在广州，员工享有病假权益，这是保障员工健康和劳动权益的重要措施之一。对于员工来说，病假期间的工资待遇是一个关键问题。本文将解答广州员工病假工资如何计算的问题。 病假工资计算基础 根据《广东省劳动和社会保障厅关于职工工资支付的规定》，员工在病假期间的工资计算是基于员工的平均工资。平均工资是指员工在...

五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国法律规定的员工福利制度。根据中国的劳动法，雇主和雇员都需要按照一定的比例缴纳五险一金。那么，按工资比例缴纳五险一金的具体计算方法是什么呢？下面将为您详细解答。 社会保险 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据国家规定，雇主和雇员的缴纳比例...

在放假期间，许多公司都会面临一个重要问题：员工在休假期间是否应该继续发放工资？这个问题涉及到劳动法和公司政策等多个方面的考虑。本文将探讨放假期间员工工资发放的相关问题。 1. 有薪假期规定 公司应该制定明确的有薪假期规定。根据不同国家和地区的劳动法规定，员工通常有权享受带薪假期，这包括年假、病假...

在现代社会，工资是人们劳动的回报，也是生活的来源之一。而作为一名雇员，除了获得实际发放的工资外，还需要承担一定的社会保险和公积金缴费责任。本文将介绍如何计算本人缴费工资，帮助大家更好地理解个人缴费的相关规定。 1. 工资的基本概念 工资是雇主根据劳动合同约定向员工支付的报酬。根据中国劳动法的规定...

欧菲光（欧菲科技股份有限公司）作为中国***的光学制造商，一直以来都备受关注。对于许多人来说，一个重要的考虑因素就是工资待遇。那么，欧菲光的工资究竟如何呢？本文将对此进行探讨，以帮助读者更好地了解欧菲光的工资情况。 1. 薪资结构 欧菲光的薪资结构通常包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。基本工资...