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劳动合同签订对双方都有何有利之处 不签劳动合同用人单位更危险　签劳动合同对用人单位也是一种保障 对劳动合同，很多单位有误解。 比如说，单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)就需要依法支付，就是一种典型的误解。 实际上，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关...

订立劳动合同的条件是什么 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人； (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力...

中是否应有试用期离职规定 一、试用期离职规定 1、《》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 2、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(...

劳动合同续签应注意的事项有哪些 一、劳动合同续签申请理由该如何写 劳动合同续签申请理由 单位领导： 我叫___，女，__岁，大专文化，____年__月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位____营业所上班.两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真...

工会的重要性是什么 第一，工会是党联系工会会员的桥梁和纽带。工会要经常了解工会会员的意见和要求，及时向党反应，是党所制定的政策更好地体现本本阶级群众的意志和利益;党的方针、政策提出后，工会要根据职工群众的觉悟程度和实际状况，通过自己的工作，帮助职工提高认识，使党的主张变成群众的自觉行动。 第二，...

实际履行原则是指必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，未经权利人同意，不得以其他标的代替履行或者以支付违约金和来免除合同规定的义务。 实际履行基本含义为两个方面：一是当事人应自觉按约定的标的履行，不得任意以其他标的代替约定标的，尤其不能简单地用货币代替合同规定的实物或行为;二是当事人一方不履行...

餐饮服务员有劳动合同吗 只要双方当事人存在，就应当签订劳动合同 劳动合同订立的程序 1、自愿报名，提交证明文件。 在有组织的招工考试中，参加考试的人员可以自愿报名，选择自己认为合适的工种。参加考试的人员，必须提交城镇、毕业证书或者其他的证明文件(如初次参加工作，应提交居住在街道以上机关或...

劳动合同续签审批是什么 一般在稍微大型的企业，都会有劳动合同续签审批表。载明劳动者的基本情况，选择续签合同还是终止合同，单位的审批意见等等。 劳动合同续签决定书 你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。 请...

单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年 劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...

劳动合同续签申请书范文 单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现在即...