合飞律师

女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。 公司产假工资发放标准是怎样的 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳...

减刑假释案件审理期限是可以延长的。在我国的刑事案件处理的程序性规定中，对于犯了罪的人在接受了惩罚以后，并不是代表着没有机会了，只要是真的悔改了符合要求了还是可以按照程序申请假释的。 减刑假释案件审理期限可以延长吗？ 执行机关在犯罪分子符合条件情况下，可以向中级以上人民法院提交建议书，为犯罪分子申...

在工作场所之外受到人身伤害，尤其是在下班后，可能会引起对工伤赔偿资格的疑问。本文将探讨下班遇刺是否算作工伤，以及女性在工伤赔偿方面享有的特殊权利。 一、下班遇刺算工伤吗？ 根据劳动法规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。下班后遇刺是否属于工伤，需要根据以下标准判...

一、儿子工伤死亡母亲改嫁的有赔偿吗？ 工伤死亡赔偿金不因被扶养人死亡人员改嫁而停止发放。根据《工伤保险条例》第44条规定，“职工因工死亡的，其遗属从丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金中可以领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；死者生前有未成年子女的，还可从供养亲属抚恤金中领取未成年子...

工伤赔偿是一种保障劳动者因工伤事故而遭受经济损失的制度。合肥作为安徽省的省会城市，其工伤赔偿制度遵循国家相关法律法规。那么，合肥工伤赔偿打到社保卡吗？ 一、合肥工伤赔偿打到社保卡吗 根据《安徽省工伤保险条例》的规定，合肥市工伤赔偿不打到社保卡。工伤赔偿主要包括医疗费用、丧葬补助金、抚恤金、一次性...

工伤事故给受害者及其家庭带来巨大影响，怀孕期间遭遇工伤更是雪上加霜。那么，工伤四个月后怀孕有赔偿吗？本文将深入解读相关法律规定，为您解答这一问题。 一、工伤四个月后怀孕有赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤受害职工在怀孕期间，医疗费、生育津贴等费用应当按照工伤保险待遇支付。即使工伤发生...

工伤事故发生后，受害员工除了可以获得工伤赔偿外，还可以继续享受社保待遇。社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险等多种险种，在工伤赔偿后，受害员工可以继续享受已缴纳的社保待遇。 一、工伤赔偿后社保可以吗 根据《社会保险法》的规定，工伤赔偿后，受害员工仍然可以继续享受社会保险待遇。社保待遇包括：...

工伤赔偿是一个复杂且多方面的过程，其中涉及许多法律法规。最常见的误解之一是工伤赔偿只基于基本工资。以下是对这个问题的详细解答： 一、工伤赔偿给的是基本工资吗 基本工资是工伤赔偿津贴计算的基础。工伤赔偿金的计算公式为：工伤保险津贴=基本工资×社会保险缴纳比例×工伤保险等级系数。 但工伤赔偿不完全...

在现实生活中，不少女性在怀孕期间离职，随后出现流产的情况。那么，辞职怀孕流产算工伤吗？能否得到赔偿呢？这些问题都备受关注。 一、辞职怀孕流产算工伤吗有赔偿吗？ 根据相关法律规定，因怀孕流产属于正常生理现象，不属于工伤范畴。辞职怀孕流产一般不认定为工伤，也无法获得相应的工伤赔偿。 二、辞职后怀孕...

对于很多准备迎接新生命的家庭来说，生小孩建档是一个重要的环节。然而，关于生小孩建档是否需要离婚证，这是一个让不少人感到困惑的问题。接下来，让我们一起深入探讨。 一、生小孩建档要离婚证吗 一般情况下，生小孩建档是不需要离婚证的。建档的主要目的是为了记录孕妇和胎儿的健康状况，以便提供全程的孕期保健服...