合飞律师

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期。 除夕夜加班费几倍 除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍...

即使用人单位和劳动者签订劳动合同的，那劳动者也不可以随时进行离职，必须提前进行通知，并交接好自己的工作，且没有签订劳动合同本身就是属于违反的行为，当事人可以去索要双倍工资的赔偿。 公司没有签劳动合同可以随时离职? 不可以随时离职，可以按照《劳动法》规定办理好交接手续。但是在走之前最好去劳动监察部...

可以向单位要求补签合同，并索要薪资的二倍作为赔偿。如果用人单位没有在最晚一个月之内和劳动者签署劳动合同的，就属于构成了违法的行为。不仅需要承担相应的法律责任，还需要支付月薪资的二倍作为经济补偿金。 公司第二年没有签劳动合同怎么办? 向单位要求补签合同，并索要薪资的二倍作为赔偿。不签劳动合同的赔偿...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同到期本人不签公司赔不赔钱,合同到期员工不愿续签应该怎么处理?进行了解答，希望能...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同到期公司解除合同怎么赔偿,公司不需要补偿员工的情形是什么?进行了解答，希望能解答您...

拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。实际上我们国家法律当中规定的法定代表人和其他工作人员，对于职务行为是否需要承担个人责任，是需要根据实际情况判断的。 拖欠工资公司法人和实际控制人不一样怎么办? 拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承...

劳动者自行离职，用人单位不需要补偿经济补偿。但如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门反映要求补偿，协商不同意的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 没有签劳动合同自己辞职有赔偿吗? 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

酌定量刑情节和法定量刑情节属于刑事处罚量刑标准中的两种不同情节，一般情况下，法定情节应当优于酌定量刑情节，法定情节具体具体性、明确性，而酌定量刑情节虽然没有明确法律规定，但是在司法实践中对于量刑处罚标准起到决定性的作用。 酌定量刑情节和法定量刑情节的区别是什么？ 量刑情节分为法定情节与酌定情节。...

员工在单位上班15年离开如果是主动离职的，那么是没有补偿的;如果是单位在员工无过错的情况下将其辞退且员工有充分的证据的情况下，员工就是可以获得相应的经济补偿金的。 员工在单位上班15年离开有补偿吗? 员工在单位上班15年离开如果是主动离职的，就没有补偿;如果是被迫离职的，是有赔偿的。单位需要向员...

单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的，则按照一年计算;如工作不满六个月的，则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。 支付经济补偿金是怎么算的 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年...