合飞律师

标题：公司降薪是否违反劳动法？ 近期，有关公司降薪的讨论引起了广泛关注。在这个经济不景气的时期，许多公司为了应对困难局面，考虑降低员工的薪资水平。这样的降薪是否违反劳动法呢？本文将从法律角度探讨这一问题。 我们需要了解劳动法对于薪资调整的规定。根据劳动法，雇主可以根据经济情况和员工的工作表现，对...

标题：刚签完劳动合同就辞职，是否可行？ 在职场中，有时候我们可能会遇到一些意想不到的情况，导致我们不得不考虑辞职的可能性。如果我们刚签完劳动合同就辞职，这是否可行呢？本文将就这个问题进行探讨。 我们需要明确劳动合同的性质和作用。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，它规定了双方的...

劳动与社会保障没用吗？ 劳动与社会保障是现代社会的重要组成部分，它们对于保障劳动者的权益、促进社会稳定和经济发展起着至关重要的作用。有人认为劳动与社会保障没有实际意义，甚至是多余的。那么，劳动与社会保障真的没用吗？ 劳动与社会保障是保障劳动者权益的重要手段。劳动者是社会生产的主体，他们为社会创造...

劳动争议可以约定仲裁 劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷或争议。在解决劳动争议时，双方可以选择通过仲裁来解决纠纷。仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方式，双方通过协商选择一名公正、中立的仲裁员来裁决争议。 劳动争议的约定仲裁是指双方在劳动合同中约定，当发生劳动争议时，双方同意通过仲裁来解...

劳动争议法官可以调解吗？ 劳动争议是在劳动关系中发生的争议，可能涉及工资、工时、福利、解雇等问题。当劳动争议无法通过协商解决时，当事人可以选择通过法律途径解决争议。在这种情况下，法官扮演着至关重要的角色，他们负责审理案件，并作出公正的裁决。 法官在劳动争议中的角色并不仅限于审理和裁决案件。根据不...

劳动争议调解计入公司 劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权益、劳动条件等方面发生的争议。为了解决劳动争议，许多国家设立了劳动争议调解机构，以促进劳动关系的和谐发展。那么，劳动争议调解是否应该计入公司的管理范畴呢？ 劳动争议调解的目的是通过公正、公平的方式解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合...

劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼方式，它通过仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决，以达到公正、迅速解决争议的目的。在不同国家和地区，劳动仲裁的具体规定和限制会有所不同。 在中国，劳动仲裁受到一定的地方限制。根据中国劳动法的规定，劳动仲裁委员会是由地方劳动行政部门设立的，因此在不同地方的劳动仲裁规定...

劳动仲裁争议可以迟到吗？ 劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，通过第三方仲裁机构进行公正、公平的裁决。而在劳动仲裁争议中，双方当事人的到场时间是非常重要的因素。那么，劳动仲裁争议可以迟到吗？本文将对此问题进行探讨。 我们需要了解劳动仲裁的基本原则。劳动仲裁的核心原则之一是公正公平。仲裁机构在受理劳...

劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，它通过仲裁机构对劳动争议进行公正、独立的调解和裁决，以维护劳动者的合法权益。在劳动仲裁过程中，劳动者是否可以更改诉求是一个备受关注的问题。 劳动仲裁的诉求是由劳动者在提交仲裁申请时提出的，包括要求支付工资、加班费、经济补偿等。这些诉求应当与劳动者与雇主之间的劳动合...

劳动仲裁可以申请利息吗？ 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，旨在保障劳动者的权益。在劳动争议中，劳动者可能会因为雇主的违法行为而遭受经济损失，这时候劳动者可能会考虑是否可以申请利息来弥补损失。 根据相关法律规定，劳动仲裁程序中是可以申请利息的。具体来说，劳动者可以在劳动仲裁时提出索赔请求，其...