合飞律师

在中国，员工在公司工作满十年以上，通常都有权利享受经济补偿。这种经济补偿通常被称为“长期服务补偿金”，也叫“服务年限补偿金”。 长期服务补偿金是企业为了激励员工长期留在公司，提高员工的忠诚度和稳定性，而设立的一种福利制度。该制度规定，在员工累计工作满十年或以上，且在公司内没有违纪、被辞退等情况下，...

如果合同没到期能辞职吗？ 答案是可以的，但需要注意一些事项。 应该仔细阅读劳动合同中关于解除合同的条款，了解自己的权利和义务。合同双方都有权利在合同期内解除合同，但需要提前通知对方一定的时间。 应该与雇主协商解除合同的具体事宜，如解除合同的原因、解除时间、经济补偿等。双方应该友好协商，避免...

实习期内辞职工资还给吗？ 答案是：一般情况下，实习期内辞职是不需要返还工资的。 具体情况还需根据实习协议或者劳动合同来确定。实习期内的工资是按照实习协议或者劳动合同来确定的，如果实习协议或者劳动合同中没有规定实习期内需要返还工资，那么实习期内辞职是不需要返还工资的。 如果实习期内违反了实习协议...

实习期辞职没有签手续会发工资吗？ 实习期辞职没有签手续，是否会发工资，这是很多实习生关注的问题。实习期辞职没有签手续是不会影响实习生的工资发放的。 实习生在实习期间，公司会按照约定的实习工资标准，按时发放工资。无论实习生是否签订了实习协议或者离职手续，只要实习生在实习期内有出勤记录，公司就会...

根据我国《劳动法》的规定，劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位。这意味着，如果一个工人想要辞职，他需要在离职前一个月告知用人单位，并且在这一个月内继续履行其工作职责。 这个规定的目的在于保护用人单位的利益，让用人单位有足够的时间来做好人员调整和招聘工作，以避免因员工离职而造成的生产和经营上的困难。...

工伤申请劳动仲裁费用 工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，造成劳动者身体伤害、功能障碍或者死亡。对于遭受工伤的劳动者来说，申请劳动仲裁费用是一种保护自身权益的合法途径。那么，工伤申请劳动仲裁费用是否可行呢？ 根据我国《劳动法》的规定，在工伤发生后，用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费、...

工作不满一个月辞职有工资吗？ 这是一个常见的问题，对于这个问题的答案是：视公司政策而定。 如果员工在试用期内辞职，公司会根据公司政策和劳动法规定，给予一定的经济补偿。如果公司没有明确规定或者规定不给予经济补偿，那么员工就不可以获得任何工资。 在中国，根据《劳动合同法》的规定，试用期一般不超...

工作内容和劳动合同不一样可以辞职吗？ 答案是可以的。 当一个人与雇主签订了劳动合同后，双方应该按照合同内容执行。如果雇主违反了合同中规定的工作内容，导致员工无法按照合同要求履行职责，员工可以通过以下方式解决问题： 1.与雇主协商 员工可以与雇主协商，提出自己的困惑和不满，并要求雇主改变工作内...

工厂员工辞职时，如有急事需要处理，是否能结一半工资呢？这个问题涉及到劳动法的相关规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果劳动者辞职，用人单位应当在最后一个工作日或者与劳动者协商一致的日期内支付工资。 也就是说，用人单...

工厂辞职可以立马拿到工资吗？这是很多工人关心的问题。答案是，一般情况下不可以立马拿到工资，需要按照公司规定的时间进行结算。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止之日起15日内向劳动者支付经过协商后的经济补偿和工资报酬。也就是说，工人辞职后，用人单位应该在15天内将工资结算清楚。如果公司...