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临时工节假日工资怎样(临时工周末有没有双倍工资)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务7

周末临时工是需要支付工资的，因为劳动者为企业提供了相应的服务和劳动，一般临时性工作者，用人单位可以不用同劳动者签订劳动合同，但是还是需要向劳动者支付劳动报酬。如果拖欠劳动者工资的话，同样也需要支付相应的赔偿。周末临时工需要支付工资吗周末临时工是需要支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第九...

劳动合同到期没再签合同怎么补偿(劳动合同到期中途未签能赔偿吗)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务6

1.劳动合同期满，单位提出不再续订合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2.劳动合同期满，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续订，劳动者不愿续订的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

正式员工入职4个月辞退怎么赔偿(入职半年辞退员工怎么赔偿)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务6

被辞退七个月的员工，需要支付一个月的工资作为经济补偿。应办理工作交接手续，转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者还可以向用人单位要求双倍经济补偿。入职7个月的员工辞退怎么赔偿? 入职七个月辞退员工的赔偿按一年计算，给一个月的工资。在不具有正当理由的...

劳动合同解除赔偿计算方法(个人劳动合同解除赔偿标准)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务8

解除合同需要补偿的，补偿标准为“经济补偿金乘以2”，补偿金额应结合工作人员在本单位就业期间与正常工作期间的月平均工资确定。具体来说，在单位任职间隔满一年，可以获得一个月的经济补偿。劳动合同解除赔偿标准是怎样的? 1、劳动合同解除若是需要赔偿，那么赔偿标准为“经济补偿金乘以2”。《劳动合...

劳务派遣合同到期不续签赔偿多少(劳务派遣到期未续签但员工仍在职)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务6

《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿。劳务派遣合同...

员工被迫辞职可以要什么补偿(因为调岗主动辞职有补偿吗)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务5

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。不同意调岗被迫辞职有补偿么因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿...

辞退员工补偿包含哪些(公司辞退员工怎么补偿具体流程)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务7

员工的赔偿项目，比如用人单位依法破产，要赔偿员工合法辞退员工，或者，诶，用人单位违法辞退员工，也要赔偿员工。辞退员工补偿项目有哪些员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿： (一)用人单位依照企业《破产法》规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决...

劳动争议仲裁申请程序和申诉时效(劳动者提出仲裁申诉时效)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务6

劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。劳动仲裁的申诉时效是怎样的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...

有营业执照可以补缴以前的社保吗(用营业执照能补缴以前的社保)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务8

办营业执照之后不能补缴以前的社保，也不需要补交社保，社会保险包括五个方面的内容，是由用人单位和员工共同缴纳的，员工离职之后，单位要给员工转移社保关系和档案，办理停缴社保的手续。办理工商执照补缴以前的社保吗? 不需要补缴社保，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费...

加班工资是按最低工资标准算吗(中山最低工资标准2022加班怎样算)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务7

加班工资以最低工资标准发放肯定是不合理的，一般加班工资都是会按劳动者实际每月拿到工资的报酬来进行计算，法定节假日按三倍工资计算，如果是属于休息日一般是会按二倍的工资来进行计算。加班工资以最低工资标准发放合理吗？ 1、显然是不合理的，如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为...

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