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签劳动合同辞职要赔双倍工资合法吗

合飞律师5个月前 (12-17)普法百科7

签劳动合同辞职要赔双倍工资合法吗？根据中国劳动法规定，员工在解除劳动合应当依据合同约定和法律规定履行赔偿义务。是否需要赔偿双倍工资则需要根据具体情况来判断。一般情况下，员工在解除劳动合同时需要提前一个月通知用人单位，并按照合同约定履行相应的赔偿义务。如果员工未能提前通知用人单位或者未能履行赔...

签完劳动合同辞职了有工资吗

合飞律师5个月前 (12-17)普法百科6

签完劳动合同辞职了有工资吗？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在签订劳动合同后，即使在试用期内，也应该获得相应的工资报酬。如果员工在试用期内辞职，公司也应该按照合同约定支付员工相应的工资。但需要注意的是，员工在辞职前应该先与公司协商好离职事宜，包括工资结算、社保等问题...

终止劳动关系需要签字吗

合飞律师5个月前 (12-17)普法百科7

标题终止劳动关系需要签字吗？在解雇员工或终止劳动合是否需要签字是一个常见的问题。根据不同的国家和地区的法律和规定，答案可能会有所不同。大多数情况下，终止劳动关系的标题是需要签字的。签字是一种法律上的确认。通过签字，雇主和员工都可以确认终止劳动关系的事实，并承认其法律后果。签字可以确保双方对终...

签长期合同自己辞职要赔钱吗

合飞律师5个月前 (12-17)普法百科6

签长期合同自己辞职要赔钱吗？在现实生活中，许多公司都会要求员工签订长期合同。这种合同一般会规定员工在一定时间内必须在公司工作，一旦员工提前解除合同，则需要承担相应的违约责任。那么，签长期合同自己辞职要赔钱吗？答案是有可能需要赔钱的。根据《劳动合同法》的规定，员工提前解除劳动合同，应当承担...

自己辞职单位有补偿吗

合飞律师5个月前 (12-17)普法百科7

自己辞职单位有补偿吗？在中国，劳动法规定了员工辞职的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，员工可以在任何时候提出辞职申请。如果员工没有合法的原因辞职，单位是不需要给予任何补偿的。合法的辞职原因包括： 1.单位违反劳动合同的规定，侵害员工的利益； 2.单位无法履行劳动合同，...

被辞职工资是立马结算吗

合飞律师5个月前 (12-17)普法百科6

被辞职工资是立马结算吗？答案是：不一定。根据《劳动合同法》规定，雇主应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者的经济补偿金和工资报酬。也就是说，被辞职工资应该在15天内结算完毕。在实际操作中，有些公司可能会拖延支付时间，或者因为各种原因导致无法立即结算。这时，被辞职工资的结算时间就会有所...

试用期三天第四天辞职有工资吗

合飞律师5个月前 (12-17)普法百科18

试用期三天第四天辞职有工资吗？答案是：根据《劳动合同法》的规定，试用期内员工可以随时辞职，但是如果试用期内员工主动辞职，一般来说是没有工资的。具体来说，试用期是用来考察员工是否符合公司的要求，是否能够胜任工作的阶段。如果员工在试用期内表现不佳，公司有权利在试用期内解除劳动合同。同样的，如果员...

试用期辞职扣钱合法吗

合飞律师5个月前 (12-17)普法百科8

试用期辞职扣钱合法吗？这是一个常见的问题，也是许多人在面对试用期辞职时所关心的问题。在国内，试用期辞职扣钱的情况比较普遍，但是这种做法是否合法呢？下面我们来探讨一下。试用期辞职扣钱的情况需要具体分析。如果是在签订劳动合双方就已经约定了试用期辞职需要扣除一定的违约金或者赔偿金，那么这种情况是合法的...

辞职,公司扣工资合法吗

合飞律师5个月前 (12-17)普法百科8

辞职是每个人都有可能面临的情况，但是在辞职后，公司是否可以扣除员工的工资呢？这是一个很常见的问题，也是很多员工比较关心的问题。需要明确的是，如果员工在辞职前已经签订了相关的合同，合同中有关于员工离职后工资扣除的规定，那么公司是可以根据合同规定扣除员工的工资的。如果合同中没有明确规定，公司就不能随...

辞职一定要等30天吗

合飞律师5个月前 (12-17)普法百科6

辞职一定要等30天吗？这是许多人在离职前会问的问题。事实上，答案并不是简单的“是”或“否”，而是要看具体情况而定。让我们来了解一下“辞职一定要等30天”的背景。在中国，劳动法规定，员工辞职时需要提前向雇主提交书面辞职申请，并在提交申请后的30天内继续履行工作职责。这被称为“离职前的30天”，也被...

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