合飞律师

买房子交两万定金是能够退回的。但是必须是双方当事人在协商一致的情况之下可以退回或者说是满足法定的退还的条件，比如开发商没有销售许可证或者是没有产权证不具备商品房销售资格，导致没有办法签订合同。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 买房子交两万定金是否能退回? 买房子交两万...

如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 想要离职不让离职怎么办 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...

劳务合同纠纷适用小额诉讼，主要就是根据我们国家《民事诉讼法》当中明确的规定，小额诉讼主要适用于金钱给付类型的案件，这其中是包括有劳动争议和劳务纠纷的。所以应当根据案件的复杂程度，还有就是涉及到金额的大小来确定。 劳务合同纠纷适用小额诉讼么? 劳务合同纠纷适用小额诉讼，小额诉讼适用金钱给付的案件，...

可以向有关部门投诉举报也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的情况下，还可以提起民事诉讼，但需要注意对于劳动纠纷必须先提起仲裁才能再上诉。如果用人单位没有签订劳动合同，还可以要求公司支付双倍薪资。 工地管理人员工资拖欠怎么办找谁 1、劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报; 2、劳动者可...

工作了不给发工资，职员首先可以询问单位不发放工资的理由，如果单位是无故不发放工资，那么职员可以直接要求单位按照法律的规定向自己支付薪资。对于不予支付的，可以向劳动行政部门投诉。 工作了不给发工资怎么办? 工资到时间不发推迟怎么办? 1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所...

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。 主动辞职还能要求经济补偿么 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞...

当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。 公司到月不发工资怎么办? 工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接...

企业与员工未签劳动合同赔偿金的计算依据是按员工双倍工资，企业跟员工签书面劳动合同的时间不能超过一个月，超过一个月不满一年都没有补签书面劳动合同的公司非常不利，已经超过一年的还必须签订无固定期限的合同。 企业与员工未签劳动合同赔偿金的计算依据是什么? 赔偿标准是按照员工的双倍工资计算。 《劳动合...

劳动者在用人单位工作了十五年都没有签订劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资赔偿给劳动者。并且还可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 工作十五年没签劳动合同怎么赔偿 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为...

结婚20年离婚女方能分到什么，一般是根据夫妻共同财产的范围来确定。如果双方当事人关于夫妻共同财产的分割问题能够达成一致的意见，那么这种情况之下就按照协商的内容来确定。协商不成功再起诉。 结婚20年离婚女方能分到什么? 有约定的按照约定分割，无约定或者是约定不成的是可以请求人民法院判决的。(1...