合飞律师

酒后驾车属于违法行为，给工伤保险基金带来了巨大的风险和损失。根据我国相关法律法规，酒后驾车造成的工伤，不予工伤保险赔偿。 一、违反法律法规 《道路交通安全法》明确规定，禁止酒后驾驶机动车。酒后驾车不仅危害自身安全，也威胁他人生命财产安全。作为一种严重违法行为，酒后驾车无法获得法律保护。 二、责...

酒驾因属于违法行为，原则上无法按工伤认定赔偿。但具体情况还需要具体分析。 一、企业存在过错 如果企业存在重大过错，如： - 明知员工酒驾或醉酒仍安排上岗 - 未提供必要的安全保障措施 - 对员工酒驾行为不予制止或惩处 在这种情况下，员工在酒驾过程中发生事故，可以认定为因工伤亡。 二、认...

答案是：有。非工伤公司在一定情况下，对非工伤事故引起的损害负有赔偿责任。 一、法定情形 根据《民法典》第1064条的规定，非工伤公司在存在过错的情况下，对因其生产经营活动造成的他人损害负有赔偿责任。例如： 生产设备缺陷，导致消费者使用时受伤。 公司员工在执行职务时，因疏忽大意造成他人损害...

当骑手在送货途中发生摔伤事故，是否会被认定为工伤并获得赔偿一直是骑手群体关心的问题。本文将从以下几个方面分析骑车送货摔伤算工伤不赔偿。 一、认定工伤的条件 根据《工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下条件： (1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2) 工作时间前后在...

对于10年工伤不干了是否给赔偿，答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》的规定，即使工伤职工离职后，仍然享有工伤保险待遇。本文将详细阐述工伤职工离职后的赔偿情况。 一、一次性伤残津贴 工伤职工离职后，经鉴定构成伤残等级的，可以按照伤残等级领取一次性伤残津贴。伤残等级越高，津贴金额越高。 二、伤残...

4级工伤赔偿没有150万。工伤赔偿的数额根据工伤等级、职工本人收入和所在地的社平工资等因素确定。 一、工伤赔偿的计算依据 根据《工伤保险条例》，4级工伤赔偿的计算公式为：一次性伤残补助金=职工本人月工资×15个月×伤残等级系数。 二、4级工伤的伤残等级系数 4级工伤的伤残等级系数为20%。...

答案：要视情况而定。 工伤赔偿计算方式 工伤赔偿的计算方式主要依据《工伤保险条例》等相关规定。其中，工伤赔偿包含医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及后续的伤残津贴等。 53岁工伤赔偿影响因素 一、工伤程度 工伤程度直接影响赔偿标准。一般情...

答案是否定的，58岁工伤赔偿不打折。 一、法律依据 《工伤保险条例》第二十二条规定：“职工因工伤被鉴定为伤残的，应当根据其伤残等级，按照本条例的规定享受以下伤残待遇：一级至四级伤残的职工享受一次性伤残补助金。”该条例没有根据年龄对伤残待遇进行任何限制，表明58岁工伤赔偿不打折。 二、人社部解释...

5级工伤赔偿的具体金额与受害人的年龄、工龄、伤残等级、收入等因素有关，一般情况下，标准赔偿金额不会达到150万元。 赔偿项目 5级工伤赔偿包括以下项目： 一次性伤残补助金：根据伤残程度和工龄计算。 停工留薪期工资：从受伤之日起至恢复工作或确认丧失劳动能力之日止。 一次性就业安置补助金...

对于6级工伤赔偿50万是否合理，这是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多个因素。总体而言，以下几个方面可以影响最终的赔偿金额： 一、工伤等级 工伤等级是确定赔偿金额的重要依据。6级工伤属于较轻微的工伤，一般不涉及永久性损害或者重大功能障碍。 二、伤残等级 伤残等级反映了工伤对劳动能力的影响程度...