合飞律师

劳动合同就业算就业吗？ 劳动合同是雇佣双方约定劳动条件和权益的一种法律文件。它规定了雇主与雇员之间的权利和义务，明确了工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面的内容。劳动合同仅仅是就业的一种形式，而不是就业本身。 就业是指个体在特定的时间和地点，通过与他人建立劳动关系，以获取报酬并为社会提供产品和服务...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要文件，它具有法律约束力。为了确保合同的真实性和有效性，有些人会选择将劳动合同拍照保存。那么，劳动合同拍照的有效性如何呢？ 劳动合同拍照的有效性可以从以下几个方面来分析： 劳动合同拍照可以作为证据。在劳动纠纷或法律诉讼中，劳动合同的存在和内容是关键证...

劳动合同换了个公司 在职场中，人们常常会面临职业发展的选择，其中一个重要的决定便是是否换一家公司。而劳动合同的更换就是这个决定的具体体现。那么，劳动合同的更换是否意味着换了一家公司呢？本文将从不同角度探讨这个问题。 我们需要明确劳动合同的含义。劳动合同是雇佣关系的法律依据，规定了雇主和雇员之间的...

标题：劳动合同是个人拿着吗？ 劳动合同是一种用于规范雇佣关系的法律文件，它记录了雇主与雇员之间的权利和义务。那么，劳动合同到底是由个人拿着呢？本文将从不同的角度来回答这个问题。 根据法律规定，劳动合同是由雇主与雇员共同签订的，双方都应该持有一份合同副本。雇主通常会保留一份原件，而雇员则会拿到一份...

劳动合同无效是否能理赔？ 劳动合同是雇佣关系的法律依据，旨在保护劳动者的权益。有时候劳动合同可能会因为一些原因被认定为无效。那么，劳动合同无效是否能够理赔呢？本文将就这个问题进行探讨。 我们需要明确劳动合同无效的情况。劳动合同无效通常包括以下几种情况：一是劳动合同内容违反法律、法规的强制性规定；...

劳动合同是雇佣双方之间约定劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务。在一些特定情况下，劳动合同可能会自动解除。本文将探讨劳动合同自动解除的情况。 劳动合同的自动解除是指在特定条件下，劳动合同会自动终止，不需要双方另行解除或终止合同。以下是一些可能导致劳动合同自动解除的情况： 1. 合同期满：当...

劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定和约束关系，双方在签订劳动合同时都应当遵守合同内容，履行各自的义务。在某些特殊情况下，劳动合同可能会被一方毁约。那么，劳动合同毁约后是否需要赔偿呢？ 根据我国的劳动法，劳动合同毁约后，违约方应当承担相应的法律责任。具体来说，违约方需要向对方支付违约金或赔偿金。违...

劳动合同机打的生效问题 劳动合同是雇主与劳动者之间的一种法律约定，用于规范双方的权利和义务。在劳动合同的签订过程中，常常会使用机打合同，那么劳动合同机打的生效问题是一个值得关注的问题。 劳动合同机打的生效与否，主要取决于以下几个方面： 1. 合同的内容是否符合法律规定：劳动合同机打的内容必须符...

劳动合同是雇主和员工之间的一种法律协议，约定了双方的权利和义务。一旦签订了劳动合同，双方都必须遵守合同内容，否则就会涉及到违约问题。那么，劳动合同没到期辞职要违约金吗？ 需要明确的是，劳动合同是一种法律文件，其中的条款和内容都是有法律效力的。如果员工在合同规定的期限内提前辞职，就属于违约行为，需要...

不，劳动合同不是由民法调整的。 劳动合同是指用人单位与劳动者之间就劳动关系建立、变更、解除等事项达成的协议。在中国，劳动合同的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和其他相关劳动法律法规。 民法是指规范民事关系的法律体系，包括《中华人民共和国民法总则》和其他相关民法律法规。民法调整的范围主要是民...