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劳动合同可以约定管辖吗
一、劳动合同可以约定管辖吗 劳动合同不可以约定管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 这是因为劳动争议涉及到劳动者的基本权益保护等特殊情况，不同于一般的民事。法律为了保障劳动者的权益，明确规定了特定的管...
夫妻共同房产一方能私自卖掉吗？
很多人都认为，夫妻共同的房产是夫妻双方共同所有的，一方是不能私自卖掉的，但实际上，这种说法并不完全准确，在某些情况下，夫妻一方是可以私自卖掉夫妻共同房产的，夫妻共同的房产一方能私自卖掉吗？解决方案：夫妻共同的房产是夫妻双方共同所有的，一方是不能私自卖掉的，如果夫妻双方在婚姻关系存续期间对夫妻共同房产...
违反劳动合同哪里告
一、违反劳动合同哪里告 如果发生违反劳动合同的情况，可以向以下部门告发： 1. 劳动监察部门。这是一个比较常用的途径，劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，包括劳动合同的签订、履行等情况。如果发现用人单位存在违反劳动合同的行为，劳动监察部门可以责令其改正，并可作出相应的处罚。...
私人加工厂不签劳动合同怎么办
一、私人加工厂不签劳动合同怎么办 如果私人加工厂不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施： 1. 收集证据。劳动者要注意收集在该厂工作的相关证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水明细、工资条等）、工作中的往来文件等，这些证据能证明的存在。 2. 与加工厂协商。主动和加工厂沟通，要...
无固定期限劳动合同意味着什么
一、无固定期限劳动合同意味着什么 无固定期限劳动合同是的一种重要类型，具有以下意义： （一）劳动关系稳定性方面 1. 对劳动者而言，这意味着其工作岗位相对稳定。只要劳动者遵守单位的规章制度，没有出现法定的情形，单位不能随意辞退劳动者，为劳动者提供了较长期的就业保障，使其不用担心后失去工作。...
入职三个月未签订劳动合同如何赔偿
一、入职三个月未签订劳动合同如何赔偿 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在入职三个月未签订劳动合同的情况下，劳动者有权要求用人单位支付两个月的双倍工资差额。计算方式为：按照正常月工资乘以2得出每月应得工资数额，再乘...
没签劳动合同辞退员工需要补偿吗
一、没签劳动合同辞退员工需要补偿吗 没签劳动合同辞退员工是需要补偿的。 （一）双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不签劳动合同的惩罚性赔偿。 （二）辞退补偿。如果用人单位无正当理由辞退员工，根据员工在本...
没签劳动合同辞职几天能走
一、没签劳动合同辞职几天能走 在一般的律规定中，未签订劳动合同的情况下，劳动者想要辞职，通常需要提前一定的天数告知用人单位。一般来说，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，这样可以较为稳妥地完成辞职流程。当然，如果在内，劳动者只需提前3天通知用人单位即可。 这是为了给用人单位足够的时间去寻...
劳动合同年假怎么算的啊
一、劳动合同年假怎么算的啊 职工的年假计算根据工作年限而定。 1. 职工累计工作已满1年不满10年的，5天。这里的累计工作年限包括在不同单位的工作经历。 2. 已满10年不满20年的，年休假10天。例如，一个职工在之前单位工作了8年，现单位工作了3年，累计工作11年，就可享受10天年假。 3...
劳动合同可以在哪里起诉
一、劳动合同可以在哪里起诉 劳动合同纠纷的起诉地点有一定的规定。 （一）前置 1. 一般情况下，劳动争议发生后，需要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是法定的前置程序，未经仲裁直接起诉，法院一般不会受理。 2. 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。用人单位...