第84602页 - 合飞律师

当前位置：首页> 第84602页

没签劳动合同拖欠工资多久算违法

合飞律师4个月前(03-03)普法百科7

一、没签劳动合同拖欠工资多久算违法用人单位只要存在拖欠工资的情况，就是违法的，与是否签订劳动合同以及拖欠时长并无直接关联。根据我国相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。也就是说，用人单位应当按照约定的日期足额支付工资，若未按照约定支付，即构成拖欠工资...

不签劳动合同双倍工资包括哪些费用

合飞律师4个月前(03-03)普法百科5

一、不签劳动合同双倍工资包括哪些费用不签劳动合同双倍工资包含的费用主要是劳动者正常工作时间的工资报酬，具体涉及以下方面：（一）基本工资。这是劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定，在正常工作时间内提供劳动所应获得的基本报酬，是工资构成的基础部分。（二）岗位工资。依据劳动者所在岗位的职责、技...

毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同么

合飞律师4个月前(03-03)普法百科4

一、毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同么毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，主要是为了保障毕业生的就业权益，解决毕业生、档案等问题。而劳动合同是劳动者与用...

到期不续签劳动合同公司给补偿吗,法律上的标准是什么

合飞律师4个月前(03-03)普法百科5

一、到期不续签劳动合同公司给补偿吗,法律上的标准是什么劳动合同到期不续签，公司是否给予补偿需分情况来看：情况一：公司决定不续签。当劳动合同期满，公司明确表示不再与员工续签劳动合同，这种情况下，公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工...

劳动合同到期续签法律规定有哪些,有哪些规定

合飞律师4个月前(03-03)普法百科5

一、劳动合同到期续签法律规定有哪些,有哪些规定劳动合同到期续签的法律规定主要有以下方面：（一）用人单位应当提前通知。一般情况下，用人单位应在劳动合同期满前，提前一定时间通知劳动者是否续签劳动合同。虽然法律没有明确规定具体提前多久，但实践中通常提前30日为宜，以便给双方足够的时间考虑和准备。...

未签订劳动合同离职赔偿能不能获得

合飞律师4个月前(03-03)普法百科5

一、未签订劳动合同离职赔偿能不能获得未签订劳动合同离职，在符合法定情形下是可以获得赔偿的，具体分析如下：（一）双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，若在此期间离职，可主张自用工满一个月起至离职时止的双倍工资...

劳动合同工资和实际工资的不一致怎么处理

合飞律师4个月前(03-03)普法百科5

一、劳动合同工资和实际工资的不一致怎么处理当劳动合同工资与实际工资不一致时，可按以下方式处理：（一）核实差异原因。可能是存在工资、奖金、津贴补贴等可变部分导致差异。若这些额外部分是合理的劳动报酬组成且符合薪酬制度和，通常是正常情况。（二）若差异是因用人单位故意压低合同工资以规避、税收等义...

试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗

合飞律师4个月前(03-03)普法百科5

一、试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗在试用期一个月没签劳动合同被辞退，是否有补偿需分情况来看：（一）用人单位合法辞退的情况。若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，比如无法完成岗位基本工作任务、存在严重违纪等行为，用人单位辞退劳动者，这种情况下通常没有经济补偿。但即便在试用期，用人单位...

分公司能够与员工签订劳动合同吗

合飞律师4个月前(03-03)普法百科5

一、分公司能够与员工签订劳动合同吗分公司在一定条件下能够与员工签订劳动合同。具体分析如下：（一）若分公司依法取得营业执照或者登记证书。这种情况下，分公司具备用人单位的主体资格，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。因为取得营业执照或登记证书的分公司，在法律上有相对独立的民事权利能力和民事行为...

旷工三天自动离职不发工资,是否合法

合飞律师4个月前(03-03)普法百科5

一、旷工三天自动离职不发工资,是否合法旷工三天自动离职后公司不发工资的做法是不合法的。具体分析如下：其一，劳动者有获得劳动报酬的权利。工资是劳动者付出劳动后应得的合法收入，只要劳动者在工作期间实际提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的工资。即便劳动者存在旷工行为，用人单位也只能对旷工期...

首页上页 84598 84599 84600 84601846028460384604 84605 84606 84607 下页尾页