合飞律师

企业罚钱违反劳动法吗？ 根据中国的劳动法规定，企业罚钱的做法在某些情况下是违反劳动法的。劳动法保护劳动者的权益，确保他们能够享有合理的工作条件和薪酬待遇。 劳动法规定了劳动者的基本权益，包括工作时间、工资支付、休假等。企业罚钱可能会侵犯劳动者的工资支付权益。根据劳动法第四十二条的规定，劳动者的工...

保险代理人没有签劳动合同可以随时辞职吗？ 对于这个问题，我们需要从法律层面来看待。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，任何一方都有权解除劳动合同，但必须提前告知另一方，并在规定的时间内履行解除劳动合同的程序和手续。无论是否签订了劳动合同，保险代理人都不能随意辞职，必须按照法律规定履行解除劳动合...

保底工资辞职啦公司不给我可以吗？ 什么是保底工资？保底工资是指雇主与员工签订的劳动合同中约定的最低工资标准，即使员工的实际工作时间或工作量不足，雇主也必须按照保底工资支付工资。 那么，如果员工在保底工资期内辞职，公司是否有义务支付保底工资呢？答案是有，根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在...

以标题信访案件还能劳动仲裁吗？ 信访案件是指公民、法人或其他组织通过书面或口头形式向国家机关提出申诉、控告或举报的行为。劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动关系发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的一种方式。那么，以标题信访案件还能劳动仲裁吗？ 根据我国法律法规，信访案件和劳动争议仲裁是两个不...

标题保险用人签劳动合同吗？ 在现代社会，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。对于保险行业来说，是否需要与用人单位签订劳动合同却存在一定争议。本文将探讨这一问题。 保险行业与其他行业有所不同。保险公司的员工往往需要处理大量的保险合同和索赔事务。他们的工作性质决定了他们必须具备一定的专业知识和技...

做8天辞职有工资吗？ 答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同，但是需要提前告知用人单位。员工在试用期内也应该享有相应的劳动报酬。做8天辞职的员工应该能够获得8天的工资。 具体的工资数额还需要根据试用期工资的约定来确定。用人单位在招聘时会和员工约定试用期工资...

做一个月辞职可以拿工资吗？ 这个问题的答案是：取决于公司的规定和劳动法的规定。 我们需要了解公司的规定。有些公司规定员工需要在试用期内工作一定时间才能享受工资待遇，如果在试用期内辞职，可能无法拿到工资。而有些公司则规定员工只要在公司工作了一天就可以拿到当天的工资，即使辞职也不会影响工资的发放。...

公司一直让员工上夜班，而且如果员工辞职的话，公司还会扣除一部分工资，这种行为是否违法呢？ 让员工上夜班本身并不违法，但是公司必须遵守国家规定的劳动法，保障员工的合法权益。根据《劳动法》的规定，员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，而夜班工作时间也有规定，夜班工作时间不得超过...

公司上班一个多月没签合同现在辞职能有补偿吗？ 根据中国劳动法规定，雇主应当为每一名员工签订劳动合同，并在入职一个月内与员工签订书面劳动合同。如果公司没有为员工签订劳动合同，或者签订了但没有在规定时间内签署，那么公司就违反了劳动法规定。 如果员工在没有签订劳动合同的情况下辞职，那么公司应当按照...

公司上班一个多月没签合同现在辞职能有补偿吗？这是很多人在面临工作问题时会问到的一个问题。对于这个问题，我们需要从法律的角度来进行解答。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位签订书面劳动合同。如果...