每个月工资到账的时候，社保和公积金一扣就是小几千，上海交金到底要扣多少？作为一线城市，上海的生活成本高，而“五险一金”又是我们日常生活中不可或缺的一部分，但很多人对于具体的缴费比例、金额计算方式却是一知半解,甚至被误导。

今天我们就来聊聊这个话题——上海交金到底要扣多少？

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什么是“交金”？

所谓“交金”，其实指的是“五险一金”的缴纳,也就是：

• 养老保险
• 医疗保险
• 失业保险
• 工伤保险
• 生育保险
• 住房公积金

前五项统称为“五险”，是国家强制缴纳的社会保险项目；而“一金”则是住房公积金，也是大多数单位必须缴纳的项目之一（尤其是国企或正规私企）。

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2024年上海最新五险一金缴费比例（个人部分）

以下是根据上海市人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心发布的最新政策整理的数据，适用于一般职工（非灵活就业人员）：

社保项目	缴费基数	个人缴费比例
养老保险	月缴费基数	8%
医疗保险	月缴费基数	2%
失业保险	月缴费基数	5%
工伤保险	单位承担，个人不缴
生育保险	单位承担，个人不缴
住房公积金	月缴费基数	7%（最低）

也就是说，个人总共需要缴纳的比例约为17.5%左右，具体比例可以根据公司制度和个人选择进行浮动（例如公积金可调至5%-7%）。

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举个例子：月薪1万元，交金要扣多少？

以税前月薪1万元为例：

项目	比例	金额（元）
养老保险	8%	800
医疗保险	2%	200
失业保险	5%	50
住房公积金	7%	700
合计	1750元

也就是说，如果你月薪1万，每月大概会被扣除1750元左右的“交金”费用，实际到手工资大约在8000多一点（不含个税和其他可能扣除项）。

如果你的工资高于上海社保的最高缴费基数（2024年为36,837元）,那你的缴费金额也会相应封顶。

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哪些人可以少交或者不交？

1. 实习生、兼职人员：一般不强制缴纳五险一金；
2. 自由职业者、个体户：可以选择按灵活就业身份自行缴纳养老和医疗；
3. 外籍人士：根据双边协议可能享受不同待遇；
4. 退休返聘人员：通常不再缴纳社保。

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建议参考

如果你刚进入职场或者对“交金”还不太了解,这里有几个实用建议：

• 确认自己的缴费基数是否合理,有些企业为了降低成本会故意低报；
• 关注公司是否足额缴纳公积金，有些公司虽然有公积金账户,但缴纳比例远低于法定标准；
• 每年查看社保缴费记录，可以通过“随申办”APP或支付宝查询；
• 离职时注意社保转移与公积金提取问题,避免断缴影响医保报销或公积金贷款资格。

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相关法律依据

以下是一些涉及五险一金缴纳的核心法律法规：

• 《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条等规定了用人单位和个人应依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等；
• 《住房公积金管理条例》第十六条明确指出：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
• 《上海市住房公积金缴存管理办法》第三章第九条规定了缴存比例范围（单位和个人各不低于5%，不超过7%）。

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“交金”虽看似每月固定支出，实则是在为自己未来的医疗、养老、住房等问题做长远规划。在上海这样的一线城市，了解清楚自己每个月到底被扣了多少，为什么被扣，是每个打工人必须掌握的基本常识。

别再让“交金”成为你工资单上的“黑匣子”，掌握这些知识，不仅能让你更理性地看待收入结构,也能在未来关键时刻保护自己的合法权益。

下次看到工资条，别急着划走，先算算你到底“被扣了多少钱”。

在上海交金，到底要扣多少钱？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。