在生活中，给人干活却情况并不少见，这常常让劳动者陷入困扰和担忧。但别着急，接下来的内容将为您详细解答这个问题，帮助您找到应对之策。

一、给人干活

如果给人干活，首先不要惊慌失措。

1.您可以收集其他相关来您与对方的劳务关系和工作内容。比如，与对方的聊天记录、通话录音，其中包含关于工作安排、约定等内容。

2.寻找证人，如共同工作的同事，他们能够证明您确实为对方提供了劳务。

3.如果是通过电子方式支付报酬，例如转账记录、微信红包等，这些也能作为有力的证据。

4.工作期间产生的相关文件、记录，如工作任务单、签到表等也具有证明作用。

在收集好证据后，您可以尝试与对方协商解决。以平和、理性的态度与对方沟通，说明您的诉求和困难，看是否能够达成一致。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提讼，通过法律来维护自己的合法权益。

二、没有如何提高证据可信度

在没情况下，要提高所收集证据的可信度，需要注意以下几点。

1.证据的完整性。确保所收集的证据能够形成一个完整的证据链，相互印证，能够清晰地证明您的工作事实和应得报酬。

2.证据的真实性。证据必须是真实可靠的，不能有、篡改的痕迹。比如聊天记录要保证原始、未经过编辑，录音要清晰、无剪辑。

3.证据的合法性。收集证据的方式和手段必须合法，不能通过侵犯他人隐私、违法监听等方式获取证据。

4.及时固定证据。比如聊天记录、录音等，避免因为时间过长或者设备故障等原因导致证据丢失或损坏。

此外，您还可以咨询专业的法律人士，让他们对您的证据进行评估和指导，提高证据在法律上的。

三、追讨劳务报酬的法律程序

当您决定通过法律途径追讨劳务报酬时，以下是一般的法律程序。

1.准备起诉状和相关证据材料。起诉状要明确写明您的诉求、事实和理由，证据材料要按照法律规定进行整理和装订。

2.向有管辖权的法院提起诉讼。一般来说，被告住所地或者履行地的法院有管辖权。

3.法院受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，您要充分陈述自己的观点和证据，回答法官的询问。

4.法院会根据双方的证据和陈述作出判决。如果您胜诉，对方仍不支付报酬，您可以申请强制执行。

在整个法律程序中，要注意遵守法律规定的时间和程序要求，积极配合法院的工作，维护自己的合法权益。

总之，给人干活虽然会带来一些麻烦，但只要您积极采取措施，收集证据，通过合法途径维护自己的权益，还是有很大机会获得应有的报酬。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问，获取更专业的解答。