拥有健康的身体、健全的四肢，成为工伤员工的一个遥不可及的梦想。没有人愿意在工作中受伤，但工伤总是在你意想不到的时候发生。那么，工伤事故有哪些分类呢？2019年工伤赔偿计算公式是什么？

工伤事故的分类有哪些？

1.按伤害原因分类

工伤事故按伤害类别分为20类，名称为：物体撞击；车辆伤害；机床损伤；举重伤害；电击；溺水；烫；火；刺；从高处坠落；坍塌；屋顶坠落；水渗透；炮火；火药爆炸；瓦斯爆炸；锅炉和压力窗爆炸；其他爆炸；中毒和窒息；其他伤害，如跌倒、冻伤等。

2.按损坏程度分类

分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。

3.按残疾程度分类

它分为1至1010个残疾等级，其中1级为最严重的残疾，10级为最轻的残疾。每个伤残等级的认定和补偿标准都不同。

2019年工伤事故赔偿计算公式

1.医疗费用计算公式

医疗费用补偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费用

2、交通、食宿费用计算公式

交通住宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差标准交通费*往返次数*人数+单位职工标准食宿费*人数天数*人数+本单位职工标准伙食费*天数*人数

三、住院伙食补偿金额计算公式

住院伙食补贴补偿金额=出差伙食补贴标准（元、人、天）*70%*人数*天数

四、辅助器具使用费计算公式

辅助器具补偿金额=常用器具合理费用*器具数量

5、停职留薪期限计算公式

停工期间工资福利=受伤员工受伤前月工资福利*医疗期

6.生活护理费用的计算

护理费=护理人员收入（护理人员有收入的，按误工工资规定计算，并参照当地同级护理人员的劳动报酬计算）*护理人员人数（原则上不计算）是一个人，如需要照顾多人，医院或鉴定机构应明确注明需要多人照顾）*护理期限（计算至伤残评估时为止）