工伤赔偿怎么分配

工伤赔偿金在职工直系血亲之间平均分配。除其直系亲属外，其他人均无资格分配已故员工的工伤赔偿福利。

一、工伤赔偿怎么分配

职工因工受伤后的工伤保险待遇，属于受伤职工。因工死亡的，其近亲属可以依法从工伤保险基金中领取丧葬补助费、扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金。具体来说，丧葬补助费为协调地区职工上一年度6个月的平均月工资；因工死亡并提供其生前主要生活来源而无法工作的职工，需要按照职工本人工资的一定比例支付家属抚恤金。亲戚们。标准为：名配偶每月40%，其他亲属每月30%，单独老人或孤儿在上述标准基础上每月额外增加10%。每位扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因工死亡职工生前的工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡给付标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤赔偿可以作为夫妻共同财产分割吗？

有下列情形之一的，为配偶一方的个人财产：

1、一方的婚前财产；

2、一方因身体受伤而收到的医疗费、残疾人生活费及其他费用。因此，受伤职工所获得的工伤赔偿就是因身体意外伤残而获得的赔偿。它具有一定的个人排他性和依赖性。应当属于残疾人本人，必须“专用有偿”。其他人不得截留或分享。残疾妻子请求将残疾赔偿金作为夫妻共同财产平分，违反法律规定，人民法院不予支持。因此，工伤赔偿是个人财产，而不是夫妻共同财产。

三、工伤赔偿是公司赔偿吗？

如果公司为员工购买相应的工伤保险，公司只需赔偿一部分，即工伤治疗期间的工资福利；五级和六级残疾雇员每月领取的残疾津贴；劳动合同终止或者终止时，应当享受的一次性伤残就业补贴。其他人员可以按照规定由工伤保险基金支付。但如果公司未参加工伤保险，员工因工受伤的，全部工伤保险待遇由公司支付。