自劳动法颁布以来，劳动争议从未停止过。今天不说别的，就说拖欠工资的事。

拖欠工资的现象一直存在，可以分为两部分。首先也是最严重的就是拖欠农民工工资。随着国家城镇化进程的大力推进和房地产的蓬勃发展，农民工成为城市一道独特的风景。他们大多勤劳、诚实，努力工作养家糊口。但他们也是拖欠工资最多的群体。二是城市白领，其中有一些人被恶意拖欠工资；有些是因为他们的公司负债太多，无力支付工资。

随着劳动法意识的加强，大家都知道，如果发生劳动纠纷，应该去劳动部门。要工资很累，需要花费大量的时间和精力，但不一定有结果。因此，很多人都觉得要薪水很困难，尤其是面对无良公司的时候。

劳动监察立案后，一般是90个工作日内，如果双方都得不到想要的，就得走劳动仲裁。如果仲裁不能解决，他们就得上法庭，至少一次，最多三次。完成这一圈后，自己计算一下时间。

因此，您不仅需要了解劳动法的规定，还需要对劳动法的规定以及具体问题的实际执行有透彻的了解。还有就是要懂得如何选择，尽快拿回自己的合法权益。