在工作中，当我们与公司产生并通过仲裁来寻求解决时，满心期待着公正的裁决和应有的。然而，有时却会遭遇公司不愿赔偿的困境，这无疑给劳动者带来了极大的困扰。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、仲裁后公司不愿赔偿

首先，当仲裁裁决生效后，公司仍拒绝赔偿，我们不能慌张。要明确的是，仲裁裁决具有法律效力。此时，我们可以向当地有管辖权的人民申请强制。在申请强制执行时，需准备好相关的材料，如仲裁裁决书、申请书、身份证明等。

其次，在申请强制执行的过程中，法院会对公司的财产进行调查和冻结。如果公司名下有可供执行的财产，如银行存款、房产、车辆等，法院会依法进行划扣、拍卖等操作，以实现对劳动者的赔偿。

另外，如果公司恶意转移财产或者逃避执行，可能会面临法律的制裁。劳动者要积极配合法院的工作，提供可能的线索和证据，协助法院顺利执行。

二、如何应对公司的拖延策略

在公司不愿赔偿的情况下，有些公司可能会采取拖延策略，试图让劳动者放弃。这时，劳动者要有足够的耐心和策略。

1. 保持与法院的沟通。定期了解执行的进展情况，及时反馈自己所掌握的信息。

2. 关注公司的动态。通过合法途径，了解公司的经营状况和财务变化。

3. 利用舆论压力。在合法合规的前提下，通过社交媒体等渠道曝光公司的不良行为，引起社会的关注和监督。

4. 寻求工会或劳动监察部门的帮助。他们可以在一定程度上对公司施加压力，促使其履行赔偿义务。

三、仲裁后的维权途径拓展

除了申请强制执行，还有其他的维权途径可以考虑。

1. 向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行查处，并责令其改正。

2. 申请法律援助。如果经济困难，可以向当地的法律援助机构申请免费的法律援助，让专业的律师为自己维权。

3. 与公司进行协商。虽然仲裁已经做出裁决，但在某些情况下，通过再次协商，也许能找到一个双方都能接受的解决方案。

总之，仲裁后公司不愿赔偿并不可怕，我们有多种法律手段来维护自己的合法权益。只要坚定信心，积极行动，相信最终一定能够得到应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。