在劳动中，仲裁是一种常见的解决方式。但当您历经仲裁，公司却不肯时，想必会让您感到十分困扰和焦虑。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题，为您找到有效的解决途径。

一、仲裁后公司不肯赔偿

当仲裁裁决生效后，公司拒不履行赔偿义务，您可以采取以下措施：

1. 向申请强制。这是最为直接有效的手段之一。您需要准备好仲裁裁决书、身份证明等相关材料，向有管辖权的人民法院提出申请。法院会通过查封、扣押、冻结公司的财产等方式，来促使公司履行赔偿义务。

2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行监督和处理。您可以向其反映公司不履行仲裁裁决的情况，劳动监察部门可能会介入调查，并督促公司依法履行义务。

3. 寻求工会的帮助。工会作为维护职工权益的组织，可以为您提供一定的支持和帮助，协助您与公司进行沟通和协商。

二、如何申请法院强制执行

如果您决定向法院申请强制执行，需要注意以下几点：

1. 了解申请的时效。一般来说，您需要在仲裁裁决生效后的一定内提出申请，以免错过时效。

2. 准备齐全的材料。除了前面提到的仲裁裁决书和身份证明，可能还需要提供公司的相关信息，如营业执照、法定代表人身份证明等。

3. 配合法院的执行工作。法院在执行过程中可能会要求您提供一些协助，比如提供公司财产线索等，您应积极配合。

三、劳动监察部门投诉的流程和注意事项

向劳动监察部门投诉时，您需要了解以下内容：

1. 明确投诉的受理范围。劳动监察部门主要处理劳动法律法规的违反行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险等。

2. 准备详细的投诉材料。包括、工资发放记录、仲裁裁决书等能够证明公司违法行为的证据。

3. 跟踪投诉处理进度。您有权了解投诉的处理情况，及时与劳动监察部门沟通。

总之，仲裁后公司不肯赔偿虽然令人烦恼，但您并非无计可施。通过合法的途径和手段，维护自己的合法权益是完全可行的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。