在工作中，学徒工的权益保障是一个非常重要的问题。如果学徒工没有保险，这确实会让人感到困扰和担忧。那么，这种情况下应该如何处理，又能获得怎样的呢？接下来就让我们深入探讨一下。

一、学徒工没保险的处理办法

首先，如果发现自己作为学徒工没有保险，应当及时与雇主进行沟通。向雇主明确表达自己对于保险缺失的关注，并要求雇主按照相关法律法规为自己办理保险。如果雇主拒绝或者推诿，那么可以向劳动监察部门进行投诉和举报。劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查和处理，并责令雇主改正。

其次，如果因为工作原因受伤或者患病，在没有保险的情况下，可以尝试与雇主协商赔偿事宜。收集好相关的证据，如工作证明、受伤证明、医疗费用凭证等，这对于后续的协商或者维权都非常重要。

另外，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据实际情况和相关法律法规，对赔偿事宜进行裁决。

二、学徒工没保险受伤的赔偿范围

一般来说，学徒工在工作中受伤，如果没有保险，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。医疗费是指因受伤治疗所产生的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

误工费则是根据受伤导致无法工作的时间和本人的工资收入来计算。护理费是指因受伤需要他人护理所产生的费用。营养费是为了补充身体恢复所需的营养而产生的费用。

此外，如果受伤造成了残疾，还可能涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金的计算会根据伤残等级和相关标准来确定。

三、学徒工没保险患病的赔偿方式

如果学徒工在工作期间患病，且患病与工作环境或者工作强度等有关，在没有保险的情况下，也可以向雇主主张赔偿。赔偿方式可能包括医疗费用的补偿、因病导致的收入损失的赔偿等。

同时，需要对患病的原因进行鉴定，以确定是否属于职业病或者与工作有关的疾病。如果被认定为职业病或者与工作有关的疾病，那么赔偿的标准和范围可能会有所不同。

总之，学徒工在面对没有保险的情况时，要勇敢地维护自己的合法权益。通过合法的途径和方式，争取应有的赔偿和保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。