如果雇员因公死亡，近亲有权获得三项付款：丧葬津贴、受扶养亲属养老金和一次性因工死亡福利。三项收费标准如下：

1、一次性工亡给付：标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入20养老金；

2、丧葬补助费：丧葬补助费为协调区职工上一年度6个月的平均月工资。该标准每年也会发生变化。

公式：当地社会平均工资6；

3、扶养亲属抚恤金：按照职工工资的一定比例，发给职工生前死亡而无法工作的提供主要生活来源的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿在上述标准基础上每月加收10%。每位受扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因公死亡职工的工资；

公式：配偶：死者工资40%（按月支付）；

其他亲属：死者工资30%（每人每月）；

独居老人或孤儿：比上述标准多10%；

如果孩子是未成年人，工亡抚恤金一般支付到孩子成年为止；

如果属于父母，则从父母丧失劳动能力时开始，到父母死亡时结束。

如果配偶再婚，则无需再缴纳费用，需根据实际情况办理。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条养老金领取人有下列情形之一的，停止享受养老金待遇：（一）年满十八周岁，尚未完全丧失劳动能力的；（二）就业或者参军的；3）因公死亡的职工的配偶再婚；（四）被他人或者组织收养的；(5)死亡。