在生活中，意外总是不期而至。当一个人意外摔伤时，问题常常让人感到困惑和迷茫。但别担心，接下来的内容将为您详细解答，带您清晰了解这一问题。

一、人意外摔伤了怎么办赔偿

当人意外摔伤后，赔偿问题需要从多个方面来考虑。首先，要明确摔伤的原因和责任归属。如果是在公共场所，如商场、超市、公园等，由于场地管理不善导致的摔伤，那么场所的管理者可能需要承担相应的赔偿责任。如果是在工作场所摔伤，可能构成，由工伤保险进行赔偿。

其次，要及时收集证据。比如现场的照片、视频，相关的证人证言，以及医疗记录等，这些都对后续的赔偿主张非常重要。

然后，与责任方进行沟通协商。明确表达自己的赔偿诉求，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如果造成残疾）等。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，向提讼。

在赔偿金额的确定上，需要根据具体的伤情和损失来计算。医疗费要根据实际发生的医疗费用票据来确定。误工费则根据受伤者的收入水平和误工时间来计算。护理费和营养费通常根据当地的生活水平和医生的建议来确定。

二、公共场所意外摔伤赔偿流程

在公共场所意外摔伤，赔偿流程一般如下。首先，要及时向场所管理方报告摔伤情况，并要求其记录在案。

接下来，尽快就医治疗，并保存好所有的医疗票据和诊断证明。同时，要对摔伤现场进行拍照，以证明摔伤的地点和环境。

然后，与场所管理方协商赔偿事宜。如果管理方愿意协商解决，双方可以就赔偿金额和方式进行协商。如果协商不成，就需要准备相关证据，向法院提起。

在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律，来确定责任和赔偿金额。需要注意的是，诉讼过程可能会比较漫长和复杂，需要有耐心和心理准备。

三、工作场所摔伤工伤赔偿标准

如果是在工作场所摔伤，工伤赔偿标准是有明确规定的。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

医疗费是实报实销，包括住院期间的费用和后续治疗的费用。康复费则是用于帮助受伤职工恢复劳动能力的费用。

一次性伤残补助金的标准根据伤残等级来确定。伤残等级越高，补助金的金额就越高。伤残津贴是在职工因工伤丧失劳动能力后，按月发放的生活补贴。

此外，工伤职工在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位照常发放。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。

总之，人意外摔伤后的赔偿问题需要根据具体情况具体分析。在处理过程中，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。