在劳动中，仲裁是一种常见的解决方式。然而，当我们满心期待通过仲裁获得应有的，却遭遇公司拒不赔偿的情况，这无疑会让人感到焦虑和无助。但别担心，接下来我们将深入探讨这个问题，为您提供有效的应对策略。

一、仲裁如果公司不赔偿怎么办

如果仲裁裁决公司需要对您进行赔偿，但公司拒不履行，您可以采取以下措施：

首先，您可以向当地的人民申请强制。在申请强制执行时，您需要准备好仲裁裁决书、身份证明等相关材料。法院会依法对公司的财产进行查控，并采取相应的强制执行措施，如冻结公司账户、查封公司财产等，以确保您能够获得应有的赔偿。

其次，您还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，如果公司存在拒不履行仲裁裁决的情况，劳动监察部门可以对其进行行政处罚，并督促公司履行赔偿义务。

另外，如果公司拒不赔偿是因为对仲裁裁决存在异议，您需要关注公司是否在法定的内提起了。如果公司在法定的期限内提起了诉讼，那么仲裁裁决就不发生法律效力，您需要等待法院的判决结果。但如果公司未在法定的期限内提讼，又拒不履行仲裁裁决，那么您就可以依法申请强制执行。

二、公司不赔偿会有什么后果

公司拒不赔偿仲裁裁决所确定的义务，将会面临一系列严重的后果。

首先，公司的信誉将受到极大的损害。在商业社会中，信誉是企业生存和发展的基石。一旦公司被曝出拒不履行赔偿义务，这将对其在市场上的形象和声誉造成负面影响，可能导致合作伙伴对其失去信任，客户流失，进而影响公司的业务发展和经济效益。

其次，公司可能面临法律的更严厉制裁。除了被强制执行财产外，公司还可能因拒不执行生效法律文书而被处以罚款、拘留等处罚。情节严重的，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将面临刑事处罚。

此外，劳动行政部门还可以对公司的违法行为进行公示，这将进一步加大公司的违法成本。

三、如何预防仲裁后公司不赔偿

为了避免在仲裁后遭遇公司不赔偿的情况，您可以提前做好一些预防措施。

在劳动过程中，要注意保存与工作相关的各种证据，如、工资条、加班记录、工作邮件等。这些证据在仲裁和后续的法律程序中都可能起到关键作用。

在与公司协商解决劳动纠纷时，尽量通过书面形式进行沟通，并保留好相关的协商记录。

了解劳动法律法规和仲裁程序，以便在遇到问题时能够及时、有效地维护自己的合法权益。

如果可能的话，可以寻求工会或法律援助机构的帮助，提前了解公司的情况和可能的风险。

总之，在面对劳动纠纷时，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。

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