公司破产是指公司因经营不善或其他原因无法继续运营而被法院宣布破产，进入清算程序。在这个过程中，员工的工资往往会被拖欠。

法律规定

根据《中华人民共和国企业破产法》，在公司破产清算中，员工的工资属于破产财产中的优先受偿债权。也就是说，在清算中，员工的工资应该优先得到偿还。

申请劳动仲裁

如果员工的工资被拖欠，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对拖欠工资的公司进行调查，并根据法律规定，判定公司是否应该支付员工工资。

申请破产清算优先受偿

如果公司确实破产了，员工可以向法院申请破产清算优先受偿。在破产清算中，员工的工资应该优先得到偿还。由于破产清算程序复杂，员工需要聘请律师协助申请。

申请劳动保障补偿

如果公司无法支付员工工资，员工可以向当地劳动保障部门申请劳动保障补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产时，员工可以获得最近12个月的工资作为劳动补偿金。

在公司破产后，员工的工资往往会被拖欠。根据法律规定，员工的工资应该优先得到偿还。员工可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁、向法院申请破产清算优先受偿或向劳动保障部门申请劳动保障补偿来维护自己的合法权益。

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