大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于正规劳动纠纷律师团的问题，于是小编就整理了3个相关介绍正规劳动纠纷律师团的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动争议维权，一定要请律师吗？
2. 请本地律师好还是请仲裁地律师好？
3. 在中国所有的官司当中，什么官司最难打？

劳动争议维权，一定要请律师吗？

有关劳动争议维权，是否要请律师的问题，个人认为：劳动争议维权大都是以工资争议居多，其次为劳动权益争议等。不论哪方面，都应以劳动仲裁委为主，来协调双方矛盾、争议。劳动争议仲裁无果，或不满意者，可诉诸法律解决的。一般金额不大多以仲裁协商解决为多。数额大协商无果或不满意，也可聘请律师，通过司法途径解决。发哥媒体还有更多内容敬请关注，评论，点赞。

打劳动争议官司有必要聘请律师吗？请考虑以下三个因素：

　　第一，是否有时间亲自处理劳动争议。

　　一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在45天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请法院强制执行。一审审限6个月，二审审限3个月，执行无固定期限。整个程序下来往往需要1年半到2年时间。当然，并不是每个案件都要经过这几个阶段，有些可以在仲裁阶段结案。在各阶段，当事人要进行立案、领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以，如果当事人有充足时间，可以自办理，不必请律师；如果很忙，建议请个律师全程代理。

　　第二，是否了解仲裁和诉讼知识。

　　相关知识包括实体法和程序法，也包括证据规则和举证质证技巧。实体法除了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等几部“好找”的大法外，还包括国务院的行政法规、部颁规章及多如牛毛的红头文件。证据规则和举证质证技巧极其重要，决定争议胜败。任何主张都要相应的证据证明，不能举证证明的，承担不利后果。如果单位聘请了律师，或者由人力资源方面的专业员工代理出庭，若劳动者自行出庭，则双方在法律和规则的运用上严重不对等，劳动者可能要吃大亏，请律师能平衡双方实力。

　　第三，是否愿意支付一定数额的律师费。

　　千八百块钱的仲裁案件，没有必要请律师，万元以上的案件应该请律师。聘请律师要花钱，如果通过律师能多得权益，那么请律师就是值得的。囿于专业，劳动者主张权益往往不充分，该主张的没主张。如某律师代理的一起案件，发现委托人少主张了违法约定试用期的赔偿金，仅此一项就少计算了1.2万元。通过律师代理，变更请求，最后获得仲裁裁决的支持。

　　所以，是否聘请律师要综合考虑。

劳动者和用人单位发生劳动争议时候，劳动者想打劳动争议官司，那么他有没有必要请律师？打劳动争议官司是否聘请律师要考虑三个因素，如是否有时间亲自处理劳动争议、是否了解仲裁和诉讼知识、是否愿意支付一定数额的律师费。

打劳动争议官司有必要聘请律师吗？请考虑以下三个因素：

第一，是否有时间亲自处理劳动争议。

一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在45天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请法院强制执行。一审审限6个月，二审审限3个月，执行无固定期限。整个程序下来往往需要1年半到2年时间。当然，并不是每个案件都要经过这几个阶段，有些可以在仲裁阶段结案。在各阶段，当事人要进行立案、领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以，如果当事人有充足时间，可以自办理，不必请律师；如果很忙，建议请个律师全程代理。

第二，是否了解仲裁和诉讼知识。

相关知识包括实体法和程序法，也包括证据规则和举证质证技巧。实体法除了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等几部“好找”的大法外，还包括国务院的行政法规、部颁规章及多如牛毛的红头文件。证据规则和举证质证技巧极其重要，决定争议胜败。任何主张都要相应的证据证明，不能举证证明的，承担不利后果。如果单位聘请了律师，或者由人力资源方面的专业员工代理出庭，若劳动者自行出庭，则双方在法律和规则的运用上严重不对等，劳动者可能要吃大亏，请律师能平衡双方实力。

第三，是否愿意支付一定数额的律师费。

千八百块钱的仲裁案件，没有必要请律师，万元以上的案件应该请律师。聘请律师要花钱，如果通过律师能多得权益，那么请律师就是值得的。囿于专业，劳动者主张权益往往不充分，该主张的没主张。如某律师代理的一起案件，发现委托人少主张了违法约定试用期的赔偿金，仅此一项就少计算了1.2万元。通过律师代理，变更请求，最后获得仲裁裁决的支持。

所以，是否聘请律师要综合考虑。

请了律师，都未必会赢。不请律师，基本没有赢的可能。

首先，维权无论是调解还是诉讼，都是要有控有辩。这就要牵扯大量的法律知识以及法律术语，而且专业性很强。普通劳动者没有知识储备，你可能听，都很难听懂，辩，就无从谈起了。例如：你的诉求，在你看来，比较简单，三两句就说完了。可能法律上，它却是好几个不同的法律问题，才能界定。

第二，劳动争议是否属于自诉案件，我不知道，(可能比较大的或者造成群体事件的，会是公诉吧)，但我知道，你必须有证据，证明对方有过错。那么，证据的收集，没有律师是不行的。许多东西，只针对有资质的人开放。例如：你要获得财务报表，以此知道资金的流向，普通人是没有权力的。

第三，无论与你有争议的，无论是私企还是国企，无论是事业单位还是私人聘用，他们都是有前期准备的。换句话说就是，都是咨询过律师的，更别说资金雄厚的公司或个人，都是有法律顾问或律师团队的。

我不是专业的法律人士，但仅仅只是我能想到的这三点，加上一些我还没想到的，不可预测的。没有律师，怎么应对？

最后补一句，没有条件或实在有困难，可以申请法律援助，这是国家规定的，无偿的。

请本地律师好还是请仲裁地律师好？

这个情况具体问题具体分析，从古到今，人熟好办事，况且人都不是生活在真空中，但是，一切都不是绝对的，如果你找的律师是一个滥竽充数的，结果未必都好，总之，打官司不容易，聘请律师要到正规的律师事务所，找口碑好的律师。

答：请律师没有地域区别。准确的建议是，哪个律师更专业，更值得你信任，你再决定找本地律师和仲裁地律师。

找本地律师的优势是，律师办案方便一些，外地律师需要出差，不过现在交通很方便，坐高铁、飞机一天可以去几个城市。

找外地律师，可能律师专业度更好一些，据我律师朋友圈反馈的消息说，外地客户都愿意来北京找律师，北京律师这边代理的收费高的案件90%案件都是外地客户，毕竟很多优秀的律师选择在北京、上海、深圳执业，因为大城市律师执业优势还是很多的，客户的需求量大。北京的职业环境会更好，地方上律师执业，可能地方人情味很浓，需要在当地有一些人脉关系，没有关系，律师很难有太大的发展。

北京的律师就不一样，虽然人脉关系很重要，但是只要有能力，长期的坚持也会有自己的一片天地。

无论是本地律师还是仲裁地律师，适合自己案件的专业律师就是好的。

目前的法治环境还有很多不尽人意的地方，但是也有了长足的进步，不可否认，在办任何事情的时候，我们每一个人都希望有熟人有关系能帮忙。

有些事情，任何律师都能搞定，有些事情外地律师处理起来顾虑更少，综合来讲，本地律师处理起来也许更有优势。作为律师，我认为职业道德和专业能力是并重的，甚至更重要。作为当事人，追求的是结果和性价比，当事人在选择对的律师的前提下，只要能解决问题，在哪里请都可以。

在中国所有的官司当中，什么官司最难打？

[打官司，没有最难，只有更难。得不到当事人支持的官司，肯定很难!]

有一次，有个当事人通过朋友介绍来找我。我听完情况介绍，心里已经有了大概看法，因为这纠纷的类型是我熟悉的。

因为是朋友介绍，我给出了一些基本分析和指引，例如指导从哪些方面考虑搜集和准备证据。

可是，一段时间过去了，这位当事人没有做任何事情，包括证据方面。

过了几个月，这位当事人被起诉了，然后又来找我。我看了起诉的文件，情况跟我预想的差别不大。

在此基础上，我再次给这位当事人做了分析，再次强调了所要搜集和准备的证据及重要性。

结果，得到这位当事人的反馈:一是没有证据，二是很忙，三是问我怎么打赢这官司。

考虑再三后，我没有再说什么，让这位当事人找其他人帮忙了。

另一次，有个当事人被人告了，马上组织各部门的人，约我一起电话会议。

会议期间，我提出了一些看法以及可以先做的事情。

最难打的官司是农民工讨要欠薪！首先是农民工处于弱势，不利于收集证据，举证困难；二是维权成本高，请律师、来回跑的路费、请假收集证据都需要大量的时间及金钱成本，也许讨回来的欠薪还不够维权费用；三是政府不重视，有些地方只要是农民工讨薪，会被政府拉入黑名单，农民工就是想到他的管辖范围打工都没机会了；四是政府会帮助欠薪老板故意玩弄农民工，农民工去单位上讨薪时，派出所会安排人去威胁；五是欠薪老板会养一批人，如果去收集证据，有可能挨揍，甚至会打断狗腿！六是就是你把官司打嬴了，也不见得能够拿到钱，欠薪老板不给你也没得办法；最后是一不小心还会被下套抓起来关起，所以欠薪官司是最难打的！

这种问题，证据不清楚不明了的官司！

说起难打，你的这个提问很难答，广泛多多，每个官司都难打，反过来说个个官司都好打。

难打诉求不清证据不足的官司，一千亿的官司你也败，证据清楚事实清楚一元钱官你也赢！是吗！

所以说法律不是保护在法律上睡觉的人！保护的是用法律武器维护自己权利的人！所以说你不是睡觉了，就保护你，官司就好打，有道理吗！

在中国所有的官司当中，什么官司最难打？

严格来说，不存在什么官司难打不难打的问题。只要你查清案件的事实，找到适用的法律，不管是刑事、民事、行政还是自诉案件，基本都差不多。相比难打好大，只是从案件的复杂、难易程度相比较。简单的案件当然好大，复杂的案件相对难一些。要用胜败衡量一个案件的难不难，好打不好打，当然是行政官司了，因为这样的官司原被告双方势力不对等，也更容易受到外界的干扰，应该是行政官司难打吧！（案件有问题私信我）

到此，以上就是小编对于正规劳动纠纷律师团的问题就介绍到这了，希望介绍关于正规劳动纠纷律师团的3点解答对大家有用。