工伤赔偿是否可以分次付清，答案是肯定的。工伤保险条例明确规定了工伤赔偿的支付方式，具体如下：

1、一次性给付

(1)职工因工死亡，其近亲属可一次性领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

(2)职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级以上伤残的，可一次性领取伤残补助金。

(3)职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至七级伤残的，可一次性领取伤残津贴。

2、分期给付

(1)职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的，可按月领取伤残津贴。

(2)职工因工致残，需要安装假肢、矫形器等辅助器材的，可分期领取辅助器具配置费用。

(3)职工因工伤需要进行康复治疗的，可分期领取康复治疗费用。

工伤赔偿分次付清的原因主要包括：

保障职工利益：

将工伤赔偿分期付清可以保障职工的长期生活和医疗费用需求，防止一次性给付被挥霍或不当使用。

降低企业负担：

对于企业来说，工伤赔偿是一笔较大的支出。分期付清可以减轻企业的经济压力，避免因一次性大额支出导致经营困难。

便于管理：

将工伤赔偿分期付清便于社保经办机构管理和监督，确保赔偿金被合法使用，避免出现挪用或浪费的情况。

稳定社会和谐：

分期付清工伤赔偿有助于稳定社会和谐。如果职工一次性获得大额赔偿金，可能产生心理落差或不当消费行为，不利于个人和社会的健康发展。

工伤赔偿可以分次付清，既保护了职工的合法权益，也兼顾了企业的负担能力。如果您遇到工伤赔偿问题，建议咨询律师或社保经办机构获取专业建议。

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