是的，司法可以调解工伤赔偿。

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第72条的规定，劳动者因工伤事故发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁未达成调解协议的，可以向人民法院提起诉讼。

二、调解程序

司法调解工伤赔偿的程序通常包括：

(1) 申请调解：劳动者或其近亲属向人民法院提交调解申请书。

(2) 审查受理：法院审查申请书是否符合受理条件，符合受理条件的，予以立案。

(3) 调解过程：法官主持调解，促使双方当事人达成调解协议。

(4) 调解协议：调解达成协议的，双方当事人在调解协议上签字并生效。

(5) 调解不成的：调解不成的，法院将依法审理案件。

三、调解优势

司法调解工伤赔偿具有以下优势：

(1) 快速高效：调解的效率远高于诉讼，一般可以快速解决纠纷。

(2) 节约成本：调解的费用较低，可以节省诉讼费用。

(3) 保护双方利益：调解协议是双方当事人自愿达成的，既保护了劳动者的合法权益，也兼顾了用人单位的实际情况。

四、调解原则

司法调解工伤赔偿应遵循以下原则：

(1) 公平公正：调解协议应遵循公平公正的原则，维护双方当事人的合法权益。

(2) 自愿合法：调解协议必须是双方当事人自愿达成的，且不违反法律法规的规定。

(3) 尊重意愿：法官在调解过程中应尊重双方当事人的意愿，不得强制或诱导一方当事人接受调解协议。

五、调解注意事项

在司法调解工伤赔偿时，应注意以下事项：

(1) 及时申请：劳动者应在法定期限内申请调解，以免丧失调解机会。

(2) 准备证据：劳动者应收集并提供充分的证据，证明自己的合法权益。

(3) 慎重签署：劳动者在签署调解协议前，应仔细阅读协议内容，确认协议符合自己的意愿后方可签字。

如果您有法律疑问可直接在本站免费问律师。