工伤保险对于工伤职工的医疗待遇有着明确的规定，但并非只有工伤才能赔偿住院费。本文将详细阐述工伤与非工伤住院费赔偿的界限。

一、工伤住院费赔偿

工伤住院费属于工伤保险待遇的一部分。根据《工伤保险条例》规定，因工受伤或患职业病的职工，医疗费用由工伤保险基金支付。包括住院费、手术费、医药费、护理费等。

二、非工伤住院费赔偿

非工伤住院费的赔偿范围主要取决于职工的医保参保情况：

1、医保报销

参加职工医保的职工，住院期间产生的符合医保报销范围内的医疗费用，可以向医保基金申请报销。报销比例和报销金额根据医保政策规定而定。

2、商业保险

职工投保了商业健康保险的，可以向保险公司申请理赔。理赔范围和金额根据保险合同约定而定。

3、个人自费

如果职工既没有医保，也没有商业保险，则住院费用需要个人自费承担。

三、非工伤特定情形下可获工伤赔偿

在一些特殊情况下，即使不是工伤，住院费用也可获得工伤保险赔偿：

1、工伤前存在疾病

如果职工在工伤前就患有疾病，工伤导致该疾病加重或复发的，住院费用可以按照工伤待遇进行赔偿。

2、职业病

职业病是职业活动长期作用造成的疾病。即使职工因职业病住院，但未达到工伤标准，也可以按照工伤待遇享受医疗费用赔偿。

3、交通事故

职工上下班途中发生交通事故，造成伤害住院的，可以申请工伤待遇。

只有工伤能赔偿住院费吗？答案是否定的。除了工伤保险，职工还可通过医保、商业保险或自费等途径获得住院费赔偿。但在特定情况下，非工伤住院费也可享受工伤待遇。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。