可以获得工伤保险赔偿。工伤保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障因工伤引起劳动者丧失或部分丧失劳动能力时获得医疗、康复和经济补偿。

一、工伤保险适用范围

工伤保险适用于在中华人民共和国境内所有用人单位及其职工、农民工、个体工商户和其他以雇工身份从事劳动的人员，包括：

1. 因工作原因遭受事故伤害或患职业病的；

2. 在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故的；

3. 从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭受事故伤害的。

二、工伤认定程序

工伤认定由用人单位或职工本人在事故发生后30日内向用人单位所在地的社会保险经办机构申请，经办机构应当在60日内作出认定。有下列情形之一的，经办机构应当依法作出工伤认定：

1. 用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的；

2. 用人单位对事故原因和职工伤情有异议的；

3. 职工本人认为用人单位为其补缴工伤保险费的。

三、赔偿标准

工伤保险赔偿标准根据职工的工伤等级和当地人均可支配收入确定。职工因工伤造成死亡的，其遗属可获得一次性工亡补助金、丧葬费和抚恤金。职工因工伤致残的，可获得一次性伤残补助金、医疗费、康复费和辅助器具费。职工因工伤丧失或部分丧失劳动能力的，可获得伤残津贴和就业安置金。

四、劳动争议

如果职工对工伤认定或赔偿标准有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决书对当事人均有约束力，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他权益保障

工伤职工还享有以下权益保障：

1. 医疗待遇：工伤职工享受免费医疗；

2. 康复待遇：工伤职工可享受免费康复服务；

3. 职业培训：工伤职工可享受免费职业培训；

4. 再就业支持：工伤职工可享受再就业扶持政策。

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