根据法律规定，司机是否需要给工伤人员赔偿，取决于工伤事故的具体情况。下面详细阐述相关方面：

一、工伤认定

只有被认定为工伤的事故，司机才需要承担赔偿责任。工伤认定需要满足以下几个条件：

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(2) 在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害；

(3) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

(4) 因工作原因受到职业病危害并导致暂时或者永久丧失劳动能力。

二、司机承担赔偿责任

如果工伤事故符合以上认定条件，司机需要承担以下赔偿责任：

(1) 医疗费用：工伤人员因治疗工伤所产生的合理费用，由司机承担；

(2) 住院伙食补助费：在伙食费地方标准基础上，每天补贴20元，最高不超过30天；

(3) 营养费：因工伤致残经工伤认定为一级至四级，或伤情严重需住院治疗的工伤人员，从工伤认定之日起至评定伤残等级之日前，每天补助15元；

(4) 一次性伤残补助金：工伤致残经工伤认定为一级至十级，或造成部分功能丧失的，一次性支付12个月至1个月的工资；

(5) 一次性工伤医疗补助金：工伤致残经工伤认定为一级至四级，或伤情严重需住院治疗的工伤人员，一次性支付1个月至6个月的工资。

三、特殊情况下的免责

尽管一般情况下司机需要承担工伤赔偿责任，但在某些特殊情况下，司机可以免除责任：

(1) 工伤事故是工伤人员故意造成的；

(2) 工伤事故是由工伤人员醉酒或吸毒造成的；

(3) 工伤事故是由不可抗力造成的。

四、诉讼时效

工伤赔偿案件的诉讼时效一般为一年，从工伤事故发生之日起计算。如果工伤人员在一年后才提出诉讼，则法院可能会驳回诉讼请求。

五、其他

除了上述赔偿外，司机还可以通过购买工伤保险，转移自己的赔偿责任。如果司机已经购买了工伤保险，则保险公司将承担工伤赔偿责任。

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