工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，用人单位应依法支付的费用。这笔钱对于受工伤的劳动者和其家庭来说，既是一笔不菲的经济补偿，也是一份保障。工伤赔偿的钱到底好要吗？

一、有利于保障劳动者权益

工伤赔偿制度的建立，旨在保障劳动者在遭受工伤后获得相应的经济补偿和医疗保障。如果没有工伤赔偿，劳动者可能会因伤病丧失劳动力，导致收入减少甚至生活困难。要好工伤赔偿的钱，维护自己的合法权益。

二、有利于维护社会公平

工伤赔偿的钱不仅是经济补偿，更是对劳动者付出的认可和尊重。它体现了社会对劳动者的关怀和保护，维护了社会公平正义。如果没有工伤赔偿，用人单位可能会逃避责任，造成劳动者权益受损，不利于社会的和谐稳定。

三、有利于促进劳资和谐

工伤赔偿制度的完善，有利于构建和谐的劳资关系。用人单位通过及时、公平地支付工伤赔偿，可以树立良好的企业形象，增强员工的归属感和积极性。而劳动者获得应有的补偿，也会减少劳资纠纷，促进企业稳定发展。

四、有利于减少社会负担

工伤赔偿金主要用于支付医疗费用、伤残赔偿、误工补助等。通过及时支付工伤赔偿，可以减轻劳动者及其家庭的经济负担，避免因伤病导致的返贫问题。也可以减轻社会保障体系的压力，维护社会稳定。

五、不利因素

要工伤赔偿的钱也有一些不利因素。例如：

(1)如果劳动者工伤程度较轻，获得的赔偿金额可能较少，对经济改善不明显。

(2)工伤赔偿的申请程序有时比较复杂，可能需要耗费一定的时间和精力。

(3)有些用人单位可能会存在拖延或拒付工伤赔偿的情况，需要劳动者通过法律途径维权。

工伤赔偿的钱利大于弊，劳动者应该依法申请和及时要好这笔钱。这不仅是对自己权益的保障，也是维护社会公平正义和促进劳资和谐的重要举措。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。