工伤赔偿法院是否能立案主要依据当事人的诉讼请求、立案条件以及相关规定等因素。

一、当事人诉讼请求

当事人向法院提起工伤赔偿诉讼，需要明确提出工伤赔偿的诉讼请求，如要求赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等。

二、立案条件

法院立案要求当事人具备以下条件：

(1) 有明确的被告；

(2) 有具体的诉讼请求和事实理由；

(3) 属于法院受理的诉讼范围和级别管辖；

(4) 符合诉讼程序规定。

三、相关规定

根据《工伤保险条例》等相关规定，因工伤事故造成劳动能力丧失或者部分丧失的劳动者，可以向用人单位或者社会保险行政部门提出工伤待遇申请。如果与用人单位或者社会保险行政部门因工伤待遇问题发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、法院管辖

工伤赔偿案件属于劳动争议纠纷，由劳动争议仲裁委员会受理一审。当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

2、立案材料

提起工伤赔偿诉讼，当事人应当提交以下材料：

(1) 起诉状；

(2) 仲裁裁决书；

(3) 工伤认定书；

(4) 伤残鉴定书等相关证据。

3、注意事项

(1) 工伤赔偿诉讼的诉讼时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

(2) 工伤赔偿案件由劳动争议仲裁委员会仲裁或者法院审理时，可以要求用人单位承担举证责任。

4、法援保障

符合条件的工伤劳动者，可以申请法律援助。法律援助机构将提供免费的法律咨询、代理、辩护等法律服务，保障工伤劳动者的合法权益。

综合上述内容，工伤赔偿法院是否能立案，需要具体问题具体分析，当事人应当根据自身情况及时咨询法律专业人士。