在工伤赔偿期间，工伤职工是否可以不工作，一直是职工较为关心的问题。本文将对该问题进行详细阐述，帮助大家了解工伤赔偿期间的权利和义务。

一、工伤赔偿期间的劳动关系

工伤赔偿期间，工伤职工与用人单位的劳动关系并不解除。职工因工伤受伤或患职业病暂时无法履行劳动义务，但用人单位仍负有支付工资、提供医疗保障等义务。

二、能否不工作

劳动关系存续期间，工伤职工有义务按照合同约定履行劳动义务。工伤赔偿期间，职工原则上不能不工作。但法律规定，符合以下情形之一的，工伤职工可以暂时不工作：

1. 职工因工伤致残或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的；

2. 经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，需要住院治疗的；

3. 用人单位安排工伤职工工作的岗位不符合劳动合同约定的。

三、不工作期间的工资待遇

在不工作期间，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括：

1. 工伤医疗费用，包括医疗费、住院费、手术费、康复费等；

2. 工伤津贴，由单位按照职工原工资标准支付，不低于当地最低工资标准；

3. 伤残津贴、一次性伤残补助金，由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残等级确定。

四、注意事项

工伤职工在不工作期间，应注意以下事项：

1. 及时办理工伤认定和申请工伤保险待遇；

2. 与用人单位协商妥善安排工作，避免产生劳动纠纷；

3. 配合用人单位和劳动能力鉴定委员会做好伤残鉴定工作；

4. 定期接受医疗检查和康复治疗，促进伤情恢复。

工伤赔偿期间，工伤职工在符合一定条件的情况下可以暂时不工作。但职工仍与用人单位保持劳动关系，有义务履行劳动合同约定的义务，并享有工伤保险待遇。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。