工伤赔偿是否全额赔付取决于具体情况。以下是对工伤赔偿全额赔付的详细阐述：

一、工伤认定

要确定工伤是否认定。只有经劳动保障行政部门认定为工伤，才能获得相应的工伤赔偿。

二、赔偿项目

工伤赔偿主要包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等。全额赔付是指赔偿各种项目达到法定标准或实际发生的合理费用。

三、医疗费

医疗费包括工伤治疗期间发生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。在劳动保障部门指定的医疗机构治疗时，可以全额报销。

四、误工费

误工费是指因工伤造成劳动能力丧失或减少而无法正常工作期间的工资损失。全额赔付误工费需符合以下条件：1）工伤后有误工事实；2）有劳动关系且在用人单位上班时间内发生工伤；3）用人单位未安排劳动者从事与原工作相适应的工作。

五、护理费

护理费是指在休工或劳动能力丧失后，因伤情需要护理而支出的合理费用。全额赔付护理费的条件与医疗费类似，需在劳动保障部门指定的机构护理时才能报销。

六、伤残补助金

伤残补助金是指劳动能力永久性丧失或部分丧失时，按一定标准发放的补助金。全额赔付伤残补助金需符合以下条件：1）经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残；2）伤残等级达到一定标准；3）伤残不是因故意行为或犯罪行为造成的。

七、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动能力永久性丧失或部分丧失时，按照劳动者的工龄和伤残程度发放的一笔性赔偿金。全额赔付一次性伤残补助金的条件与伤残补助金类似。

八、死亡补助金

死亡补助金是指因工伤死亡或经鉴定为一级伤残（劳动能力完全丧失）后死亡时，一次性发放的生活费、丧葬费等费用。全额赔付死亡补助金需符合以下条件：1）因工伤或一级伤残死亡；2）劳动者去世时未享受工伤保险待遇或死亡前享受工伤保险待遇不足12个月；3）符合申请流程和材料要求。

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