是的，根据我国《工伤保险条例》，因工作原因导致职工死亡的，可以申请工伤赔偿。

工伤死亡赔偿具体内容

一、丧葬费

包括职工死亡后的殡葬费、安葬费、火化费等，由用人单位支付。

二、供养亲属抚恤金

职工死亡后，其供养亲属可获得抚恤金。抚恤金标准为职工本人上一年度月平均工资的20倍，由用人单位一次性支付。

三、一次性工亡补助金

由用人单位支付一次性工亡补助金，标准为职工上一年度月平均工资的20倍。

四、供养亲属抚养费

职工死亡后，其供养亲属可获得抚养费。抚养费标准为职工本人上一年度月平均工资的40%，由用人单位按月支付，直至供养亲属达到法定退休年龄、死亡或丧失劳动能力。

五、死亡抚恤金

由社保机构支付死亡抚恤金，标准为职工上一年度月平均工资的6~12个月。

六、供养亲属一次性抚恤金

职工死亡后，其供养亲属可获得一次性抚恤金。抚恤金标准为职工上一年度月平均工资的10倍，由社保机构一次性支付。

七、其他补偿

如职工死亡前已办理工伤认定，但尚未领取工伤待遇，则其家属可领取未领取的工伤待遇。

申请工伤死亡赔偿程序

1、职工死亡后，用人单位应在30日内向社会保险经办机构申请工伤认定。

2、社会保险经办机构受理申请后，进行工伤认定调查。

3、认定为工伤死亡后，用人单位和职工家属可申请工伤赔偿。

4、社会保险经办机构根据调查结果，依法作出工伤死亡赔偿决定。

注意事项

1、职工死亡后，应及时向用人单位和社会保险经办机构申请工伤认定。

2、工伤死亡赔偿金额由法律规定，不得随意减免。

3、职工家属如对工伤死亡赔偿决定有异议，可依法申请行政复议或提起诉讼。

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